水矿集团中岭公司启动“阳光区队”工程

竞赛内容包括七个方面：区队民管会组织机构是否健全，每月是否按时召开民管会，民管会成员是否按同意、不同意和弃权方式签字并确认；区队职工工资分配、节余工资、职工考勤、扣罚款、材料消耗及奖惩、安全工资考核与发放等民主管理规章制度是否健全，是否经过民管会讨论通过；区队是否严格执行“五公开、五上墙”，原始记录、台账资料是否齐全、规范有效，工会活动经费、工资分配方案、罚（扣）款的使用是否及时公示、上墙；区队每月安全、生产任务是否完成；区队每周是否组织职工进行安全政治学习，是否及时传达上级文件精神和学习签字；区队是否建立职工伤病假管理制度，职工伤病假是否严格按照国家和矿上有关规定执行；区队管理人员、班组长和职工是否有违规乱纪现象。 

公司工会规定月度检查考核，季度评比奖惩。“没想到，区队民主管理也能搞竞赛。”运输工区职工莫毅说，“以往，区队民主管理尽管也在讲，但是总觉得是在喊口号。现在开展的区队民主管理活动，让我们普通职工也有了更多的区队管理发言权和参与权。”(刘志忠)