贵州以制度筑牢反腐基石 把好纪检干部入口关

                经贵州省全面深化改革领导小组会议审议，贵州省委办公厅近日印发了《市（自治州）纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》《省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》和《省管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》。（11月5日/中央纪委监察部网站）
  我们党历来高度重视反腐倡廉工作，一直关注纪检监察干部队伍建设。陈云同志在党的十二大上曾强调指出，纪律检查机构的组织建设，关键是认真、慎重选拔、任用干部。纪委选拔、任用干部，一定要注意保证质量。纪检监察干部是专门从事监督工作的干部，必须坚持高标准、严要求，确保队伍忠诚、干净、担当。忠诚是政治品格，干净是做人底线，担当是对党忠诚的具体化。贵州省出台的一些列办法有效规范了市州纪委书记副书记等提名考察工作，为打造一支过硬的反腐队伍筑牢了基石。
  纪检监察干部队伍要汇聚英才。选人用人的视野要开阔，既应该关注专业能力强、综合素质高的“行内人”，把业务强、经验足、敢担当的优秀干部选拔到领导岗位，又应该放眼关注纪检监察系统外的优秀干部，只要符合忠诚、干净、担当的标准，就可以吸纳到纪检监察队伍中来，鼓励其在反腐败斗争中发挥自身的优势和特长。而办法的出台无疑为纪检系统选人用人上提供了制度保障。
  相信只要严把选人用人"入口关"，纪检监察干部队伍结构将不断改善，纪检监察干部履行职责的能力和水平将不断提高。