红花岗区总工会坚持抓作风建制度加强党风廉政建设

2014年，红花岗区总工会以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以为民务实清廉为主题，切实加强了领导班子和干部队伍作风建设。一是围绕作风建设、“四风”突出问题和职工群众反映的意见和建议，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真贯彻落实中央、省、市、区委出台的一系列作风禁令，领导班子成员带头以自身的言行教育和引导干部，增强了干部队伍服务大局、服务基层、服务职工的意识和做好新形势下工会工作的责任感和使命感，工作作风得以进一步转变。 二是狠抓制度建设，严格规范行为。通过用制度的建设和落实，明确责任和工作目标，做到了用制度管人，一切按规章办事。针对基层工会建议意见和班子查摆出的22条意见和12个问题，真改真立、建章立制，共“废改立”制度30项。三是严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定，要求领导班子和党员干部努力做到自重、自警、自励，勤政廉政。严控制“三公经费”支出，今年，本级工会行政经费较上年减少21%。四是持之以恒抓整改落实，进一步解决好影响和制约工会工作的突出问题。狠抓职能转变，主动服从和服务于区委、区政府工作大局，把领导班子成员和党员干部的目光始终聚集到全区经济社会发展上来，找准服务位置，转变工作作风，明确服务方向，强化服务措施，提高工作效率，改善服务质量，促进科学发展。(冉龙泉)