纳雍电厂反“四风”、转作风取得扎实成效

本网讯 自开展党的群众路线教育实践活动以来，金元集团纳雍电厂就围绕如何发挥领导班子表率作用进行深入探讨，围绕对照典型找差距、研究反对“四风”、加强作风制度建设，有效做到学用结合、知行合一。该厂通过一系列举措，在反“四风”、转作风方面取得扎实成效。一是解决思想问题。该厂领导班子通过集中学习、自学、参加集团公司、金元集团专家讲课等形式，从思想深处解决了“理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力”五个方面问题，做到了解放思想，开拓思维，见到成效。二是听取职工群众心声。通过面向全厂职工，邀请一线职工代表，广泛听取来自基层的意见。充分利用厂内OA上《纳电论坛》以及每周的“厂长、书记接待日”，听取职工的心声，了解他们关心的热点、难点。厂领导班子频繁走进一线，听取一线职工最盼、最急解决的问题，特别是征求“四风”方面还存在的问题。从职工的呼声、职工的反映中“照镜子”、“正衣冠”。经过梳理，共征集了“四风”具体问题42条，其它问题75条。经过分类甄别，确定整改措施17条，均已按要求整改落实完成。在面对面、心贴心的交流中，厂领导班子和职工走得更近，贴得更紧。三是立行立改，用行动争取职工好评。结合该厂面临的实际问题，提出以“三同促人和，三创助效优”的工作思路，真正把上级精神转化为现实行动，实现纳雍电厂持续稳定的发展。转变作风，始终围绕中心工作，总厂党委立足打造“勤俭、高效、现代”的三型党建，深入开展“奉献企业•党建导航、文化助航、廉政护航”主题活动，让党员干部自觉服务一线、服务职工，为职工办实事，解决实际问题。提升了职工对企业的认同感、归属感和荣誉感，增强了企业的凝聚力。用“敢负责、敢担当、敢碰硬、敢突破”的四敢精神，不断提高解决实际问题能力，为企业发展和职工利益尽责。打造“六型职能部门”，全心全意服务一线。党员干部变得更加务实，更有理性与朝气。发挥好引领、示范、服务作用，受到广大职工群众的好评。四是改进工作作风，总厂管理重心向二厂倾斜。该厂规定职能部门管理人员至少花半天时间深入基层，每位厂领导每月至少1次到联系党支部参加组织活动，认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，按照“五必谈、五必访”的工作制度，采用“问题在一线解决、感情在一线沟通、服务在一线实现、温暖在一线展现”的“四个一线”工作法，一心一意为职工谋福利。将矛盾化解在一线，理顺人心，顺应民意。五是完善制度建设，将权力关进制度的“笼子”。该厂修订了《纳雍电厂企业负责人职务消费管理办法》，建立“三公经费”管理工作方面的“统计评价、效果反馈、通报考核、整改落实”闭环管理体系。降低“三公”费用，规范职务消费。改变了“文件多、会议多、检查多”三多现象。坚持“党建导航”，创新党建工作思路，服务企业中心工作的能力进一步增强。开展文明生产“369”专项治理活动、“党员安全帮扶”、“党员奉献日”、“降库存”、“党员技师工作站”、“修旧利废”等活动。进一步促进了党支部和全体党员在“双增长、双突破”上发挥作用。六是丰富职工文化生活，构建和谐企业。牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，完善了职工活动中心设施，新建投用了职工影院和室内羽网馆，补充了一二厂休息区室外健身运动器材，为幼儿园添置了大型游乐设施等。广泛开展了主题鲜明、形式多样的职工文体活动，丰富职工精神家园。开展了职工喜闻乐见的文体活动，丰富和满足了广大职工群众的业余文化生活需求，营造了“有效工作、快乐生活”的良好环境。目前，该厂“两方案一计划”中共31项整改工作已经全部完成，建立作风方面规章制度23项，并已全部启动长效机制。党员干部积极参与，全覆盖，无死角，全面推进党的群众教育实践活动深入开展。切实解决了阻碍电厂健康发展的一些重要问题。（通讯员 兰雪飞）