组工干部的五种自我要求

30.11.2015 19:45

组织部门肩负着各级党委管理党员、干部以及党建工作的重要责任，组工干部是推进这一重要责任的主要力量。要做好组织工作，既要追求质量，也要讲求效率，只有把握组织工作规律、运用科学方式方法，才能提升组工干部的工作水平。组工干部的政治素质、思想素质、业务素质等综合能力水平的高低，直接关系到组织工作质量的好坏。为了适应新的历史时期和新形势下党建工作的需要，全体组工干部应时刻注意优化知识结构，通过扎实有效的培训学习，提高自身的综合素质和工作能力。善于学习思考。组织工作具有政策性强、严谨度高、规范性强等特点。要做好组织工作，就要善于学习思考。对于新政策、新条例，组工干部应带着问题去学习、勤加思考、吃透精神，努力提高思想水平、政策水平、工作水平。同时，组织工作内容涉及面广，因此全体组工干部应当对各领域知识都有所了解，具备一定的自然科学和人文社会科学素养。善于调查研究。调查研究是科学决策的基础。不经过充分的调查研究，就掌握不到真实的情况，就不能正确的作出科学的决策。毛泽东同志曾指出“没有调查就没有发言权”因此组工干部在开展基层组织建设工作的过程中，必须把深入农村基层开展调研作为一项基本技能和常态工作。善于执行落实。“一分部署，九分落实”，做好组织工作，要善于执行落实。组工干部要将执行落实能力作为自己一项基本功，执行落实要善于突出重点，做到常规工作抓落实，重点工作抓亮点，难点工作抓突破，克服形式主义，深入到基层和工作一线。要讲究方法，强化责任，督促检查，以扎实有效的措施让组织工作落到实处，迅速见效。善于分析总结。组工干部要有综观全局,全面地分析和处理问题的能力,考虑问题周密,逻辑性强,判断问题的准确度高。做好组织工作，还要善于总结，要及时总结提炼工作中的好做法、好措施、创新点，形成有思想性、规律性、借鉴性的经验。善于改革创新。改革创新是推动组织工作向前发展的不竭动力。因此，组工干部要以整体和系统的思维谋划、进一步解放思想，开拓创新，继续不断深化基层组织建设工作，把创新精神贯穿始终，力求在探索实践中有新突破。（黄镇)

本文来源: 贵州地方新闻网

30.11.2015 19:45