本网讯（通讯员 余静）为扎实开展“作风建设巩固年”活动，绥阳县卫生计生局以人民群众满意、提升工作水平为立足点，积极完善相关管理制度，切实强化责任监管，主动适应机关作风建设“新常态”。
该局针对计卫整合面临的新情况、新问题、新矛盾，成立了机关作风建设领导小组，完善了“四项”管理制度。一是完善上下班签到制度。规定了干部职工统一的签到时间，不准代签、补签和超时签，每月对干部在岗状况进行一次公示，接受群众监督。二是完善下乡及外出办事登记制度。为每个股室制作了《工作人员去向牌》，随时掌握干部职工工作轨迹。三是完善出差“派单”制度。公务出差一律使用《出差审批单》，并作为报销旅差费的依据。四是完善工作任务交办制度。日常工作，实行一周一任务下达，由分管领导追踪落实。对涉及民生事项，由主要领导签发工作任务交办单，明确主办股室、责任人和完成时限。
与此同时，该局党组对上班迟到早退、工作不在状态、无故缺勤、旷工和刁难群众办事等违纪行为制定了具体的惩处办法。“四项制度”实施以来，机关干部职工无一例迟到早退，安排的工作任务事事有人问有人办，件件有回音有结果。
（编辑 梁耀明）