论职工素质大提升 ——全省工会深入实施“五大行动”系列评论之四
24.06.2014 10:37
本文来源: 总工会
□ 本报评论员
工业强省，“两加一推”，“四化同步”，“5个100”工程……在推进贵州后发赶超、同步小康的伟大实践中，靠的是全省各族人民的团结奋斗，靠的是广大职工群众的辛勤付出，工人阶级必须充分发挥主力军作用。
工人阶级主力军作用的发挥，很大程度上取决于500万贵州职工的综合素质，取决于广大职工的职业操守、文化素质、技术水平和职业能力。一直以来，我省各级工会始终把培养知识型、技能型、创新型职工队伍作为一项重要工作来抓，通过技能培训、岗位练兵、技术比武、技能大赛等多种形式，千方百计提高广大职工的综合素质和业务水平。数据显示，仅去年，全省工会培训职工农民工12.6万人，组织2.19万家企业的208万名职工参加劳动竞赛，组织职工提15万条促进企业发展的“金点子”，申报创新成果218项，推广先进操作法1999项，开展技改技革6934项，创效数十亿元。同时培养、选树了一大批技术能手和“金牌工人”，他们在各自的岗位上不断创造骄人的业绩。
随着改革的深入和产业转型升级，对广大职工的技能水平和素质要求也越来越高。因此，全省各级工会要切实履行教育职能，充分发挥“大学校”作用，把“职工素质大提升”这个工会职责所在、广大职工所盼的好事抓好抓实、抓出成效。
推进职工素质大提升，就要以社会主义核心价值观为引领，在广大职工中广泛开展“凝聚正能量·共筑中国梦”、“忠诚跟党走·敬业作奉献”等主题活动，引导广大职工大力弘扬工人阶级伟大品格，把个人梦与贵州中国梦结合起来，增强职工忠诚党和人民的事业，支持参与和推动改革，立足岗位做贡献的意识。要推动职工职业道德教育，在职工中开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，通过有效方式，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚，大力私扬艰苦奋斗、务实创新、知难而进的时代精神。
推进职工素质大提升，就要大力实施好“百万职工技能培训”计划。围绕园区工业项目投产、产业结构优化升级和企业技术改进，根据企业所需、职工所盼，配合有关部门实施农民工技能提升计划，多形式开展职工技术技能培训、技术比武等活动，让职工以新知识、新理论激发职工的事业心、上进心、求知欲、责任感，提高职工的学习力、创造力、执行力，建立劳模（高技能人才）创新工作室，让优秀技师、技工更好发挥引领作用，努力建设强大的知识型、技术型、创新型职工队伍。要顺应时代要求，充分运用网络等现代技术手段，继续大力实施职工素质建设工程，着力提升广大职工的技能水平，使他们成为适应经济社会发展和企业需求的劳动者，为实现中国梦贡献自己的力量。
推进职工素质大提升，就要广泛开展职工文化体育活动。要发挥各级工会文体协会作用，广泛开展形式多样、职工喜闻乐见、参与面广、健康向上的职工文体活动，推动职工文化、企业文化和廉政文化建设，丰富职工精神文化生活。要大力倡导健康的生活理念，引导职工树立积极向上的生活理念，提高心理素质。在职工中普及心理健康，提高他们待人处事能力和个性心理品质，不断树立正确的自我意识、坚强的意志品质、较高的奋斗目标、自强不息的人生态度。
本文来源: 总工会
24.06.2014 10:37
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