论节能减排大参与——全省工会深入推进“五大行动”系列评论之五

30.06.2014  12:13
□ 本报评论员
          “空山新雨后,天气晚来秋;明月松间照,清泉石上流。”诗句勾勒出一幅美丽幽清明净的画面。可是,这样的美景离我们越来越远,沙尘暴、雾霾、极端天地引发的各类自然灾害等却离我们越来越近,环境问题日益突出。节能减排,低碳生活,生态文明,保护环境,已迫在眉睫、刻不容缓。
          工业强省的主战场在各类工业产业,而节能减排的主力军是全省500万职工。工会组织当然义不容辞承担起组织广大职工参与节能减排、投身生态建设的责任。在全省工会和广大职工中广泛开展“节能减排大参与”行动,就是很好的载体,也是工会围绕中心、服务大局的具体体现。
            不久前,国家6部委批复了贵州省生态文明先行示范区建设实施方案,建设全国生态文明先行示范区正扬帆起航。省委书记赵克志强调:“我们将以生态文明理念引领经济社会发展,奋力推动新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化同步发展,打造全国生态文明建设先行区、把贵州建设成为‘东方瑞士’。”当前,各级工会充分发挥优势和作用,以“节能减排大参与”为抓手,组织动员全省广大职工积极参与到生态文明建设中来,为建设“美丽贵州”作出新贡献。
          节能减排大参与,工会要发挥教育引导的优势和作用。抓理论灌输,强环保意识,抓劳动竞赛,促环保行动,抓文化建设,树生态理念,并使之成为职工的共识和自觉行动;引导职工群众立足本职动脑筋、想办法、出点子,推动企业改进工艺、创新技术,不断提高能源综合利用率和企业经济效益。利用节假日、主题宣传日、企业送文化下乡等时机,向社会群众广泛宣传生态文明知识。
          节能减排大参与,工会要发挥联系广泛的优势和作用。着力建立职工创新成果向生态文明建设运用的转化机制、用和谐企业创建促进生态文明建设的推动机制和政府、企业、工会合力抓生态文明建设的工作机制。帮助企业开发适合自身特点的节能环保科技产品,加速提升企业环保配套设施、设备的科技含量。要加强企业与工会的联系,帮助企业搭建技术创新项目向促进社会发展的成果转化平台,使企业、职工的节能环保技术成果形成社会生产力。
          节能减排大参与,工会要发挥权益维护的优势和作用。把关注点向尊重职工主体地位聚焦,把着力点向有效预防职业病聚焦,把立足点向维护职工环境权益聚焦,针对因环境污染造成职工工作、生活以及身心受到侵害的情况,要敢于善于拿起法律武器,为广大职工“撑腰”,切实维护他们的合法权益。
          节能减排大参与,工会要发挥参与监督的优势和作用。要加大对企业的监督力度,帮助企业明“”,动员职工促“”,形成合力共“”。要组织建立职工节能减排监督员队伍,建立健全企业和工会、车间、班组四级监督检查网络,广泛开展“查隐患、堵漏洞、排险情”监督活动,对企业节能减排进行监督检查,督促企业落实节能减排规划。