省林规院领导班子成员分工调整全部到位

8月11日，受厅党组委托，省林业厅杨洪俊巡视员与人事处龙云碧处长前往省林规院宣读了厅党组关于贵州省林业调查规划院干部任免决定。为使领导班子成员分工更加科学合理，做到统筹兼顾，既能取长补短，又可相互协作，更好形成合力、共进发展，8月12-15日，省林规院郭颖院长分别与班子成员逐一进行思想交流、相互沟通，大家一起立足院长远发展工作大局，共同商量、群策群力。在充分酝酿、慎重考虑、广泛征求各方面意见的基础上，8月16日上午先后召开了院长办公会议和党委委员会议，集体对院领导班子成员和院党委班子成员的分工调整进行研究确定。

16日下午，郭颖召集领导班子成员开展集体谈话和批评与自我批评，一是对班子成员各块分管工作提出了具体的工作要求，明确工作交接期限和要求，确保立即到位。二是班子成员就思想、学习、工作、生活四个方面对照合格共产党员标准、党员领导干部标准逐一进行自我批评和相互开展批评，消除误会、增进团结。17-22日，在行政和党委主要负责人的见证和监督下，每位班子成员均与原分管科室、调整后新分管科室的中层干部班子成员进行了深入的交心谈话，所有工作完成交接，全部到位正式履职。

本次院领导班子成员分工调整突显四个特点：一是坚持集体领导。坚决遵照院议事规则，凡是事关全院发展和职工切身利益的重大决策、事由、问题及干部推荐、任免等事项，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保树立院领导班子集体领导的权威和形象，切实增强班子的凝聚力和战斗力。二是坚持科学分工。从科学分工、便于工作的原则出发，根据班子成员各自的岗位、所学专业、成长阅历、熟悉业务、性格特点等，合理确定分管职责，做到以人为本、人岗相宜、人尽其才、用人所长。党委和行政主要负责人精力主要放在长远发展上，抓方向、出思路、管全局、抓核心，并切实承担应尽的“第一责任人”职责。充分调动副职特别是年轻业务领导干部的工作积极性，压担子、给空间、明要求、抓具体，有效实现纪委监察专职领导“三转”，更好抓主业、强专管、理关系、明职责。三是坚持职责互补。明确班子成员职责互补关系，使班子成员之间既有明确分工，又有密切协作，更有自然补位，确保各项工作的有效衔接，保证工作的连续性。四是坚持权责统一。按照权力与责任对等的原则，明确权力层次、权力主体的职责和权限，使各块工作能够责任到人、安排到实、落实到位，全面推进班子成员责任制。

班子分工调整后，班子成员之间心更齐、气更顺、神更凝、力更聚，形成了一股强大的团结力量、发展劲头、奋进精神，立志在厅党组的正确领导下，团结和带领全院干部职工发扬规划人优良传统、优异作风，锐意进取、开拓创新，真抓实干、务实苦干，力争以更加优异的工作业绩和发展成果回报领导的信任、组织的嘱托、职工的期盼。