贵州人博会开启视频面试 19名求职者网上交流

有没有一种办法让面试变得更愉快？就像你休闲的时候浏览视频、看电影一样？昨日，第三届人博会的3D远程视频面试备受关注，7名考官通过视频摄像头与19名求职者沟通交流，开启了一场别开生面的面试。

● 视频面试 看得清听得明

早上9点，记者来到3D远程视频面试区现场。工作人员正在调试电脑、耳麦，高清摄像头距离考官约4米距离，保证看得清听得明。22名求职者已经在虚拟的候考区等待。

9点20分，考官到位。一共7位，其中有一名主考。他们是来自安顺学院的学者以及各行业的专家。简短寒暄后，很快各就各位。工作人员启动视频功能，向候考区的考生宣布了面试规则。为了保持一个绝对安静的环境，要求在场人员全部关闭手机或手机静音。

9点半，视频面试正式开始。

“各位评审老师好，我是来自贵州大学的11号考生。”投影画面显示出一名年轻女孩的头像，看背景好像是在家里，她落落大方地进行自我介绍。

记者了解到，这是一名来自贵州大学旅游管理专业的硕士。

主考官欢迎她参加3D视频评审现场，提出现场如果有噪音可以提出来，重申评审时间为6分钟，请她做好准备。

“现在，我们请你结合专业特长和个性特点进行介绍，同时说明需求的岗位以及自身的优势和不足。”

11号考生点点头，开始进行自我介绍。瞬间，10来个平米的面试区只听见她一人的声音，6分钟后，女孩回答完毕，向各位考官致谢后退出。

评审考官们开始为11号打分。30秒后，打分完毕，工作人员通过耳麦通知下一位求职者入场。

“各位评审老师大家好，我是来自大连理工大学的7号考生……”又一位坐在学生宿舍的女孩开始进行自我介绍。

● 22个人获得视频面试机会

3D远程视频面试可谓是本届人博会的亮点。求职者只要在有网络的地方，无论是在家还是学校，地铁还是咖啡厅，都可与考官进行面对面的沟通。

本次3D远程视频面试单位是安顺学院。据安顺市人力资源和社会保障局人才交流中心主任熊晓秋介绍，视频面试与传统面试最大的区别就是打破地域局限。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行沟通，而视频面试可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不让求职者因为路途遥远而放弃面试。

“我们从3月10日起开始人才寻访，向清华、北大、浙大、重大等985、211院校发放邀请函，邀请人才到安顺。通过网投简历，截止3月20日，共有39个人报名，经过初步资格审查后，最终确定22个人进入视频面试。”

熊晓秋说，这次招的是安顺学院老师，一共有4个岗位。此次请来的7位考官，也是安顺学院的领导和所涉及岗位学科的各行业专家、教授，设置面试时间为6-8分钟，期间考官如果对考生感兴趣，可以进一步的沟通、交流。

在结束一个考生的面试后，7位考官会进行打分。当然，分数考生是听不见的。最终分数会在安顺市人民政府、安顺市人力资源和社会保障局官网上进行公布。

● 网络实时沟通提高了效率

记者了解到，一共有19人参加了当天的远程视频面试。

安顺学院旅游学院院长、贵州省屯堡研究会常务副会长吴羽教授作为考官之一接受记者的采访。他表示：“作为网络评审的专家，我们也是第一次。我觉得，这样一个尝试应该说还是很好的。它搭建了一个更好地招聘平台，节约了成本，很多考生不用到贵州，通过网络就可以跟我们进行实时的沟通，这样一个信息的便利，提高了效率，对于人才的招聘，应该说是非常好的。”

此外，记者还了解到，第三届中国贵州人才博览会网络招聘活动也非常火爆，上线以来，网上招聘大厅访问求职量达30万人次，通过微信招聘平台访问求职量近14万人次。

记者 刘丹 胡锐 刘啓均