请勿非法聘雇外国人（图文）

　　近年来，企业竞争激烈，劳动力成本飚升，招工困难!

　　这时候，您是不是有遇到一些“好心”的中介、朋友趁机偷偷介绍经营的“法宝”——大批廉价劳工。

　　这些工人要求很低，不用“五险一金”，平时“三点一线”好管理，工作时间长，不爱说话，工资还非常低廉。

　　您有仔细看过这些人的身份证件吗?你相信他们来自贫穷边远山区?他们不懂说普通话?他们工资水平要求很低?

　　警惕!

　　千万别为了降低用工成本铤而走险、因小失大!这些人员，多数可能是从我国边境偷渡入境的外国人，他们没有在中国合法居留的证件，更没有在中国合法就业的资格。

　　(外国人在中国合法就业必须取得工作类居留许可)

　　聘雇外国人，与聘雇中国人的条件有很大的区别。因为轻信了中介、朋友的话，你的企业可能要付出10万元的高额罚款，血本无归;你本人还可能因为容留和藏匿非法入境、非法居留外国人要在拘留所里呆上15天;严重的可能触犯刑法，到监狱里服刑，失去多年的人身自由…

　　刚刚说了企业非法聘雇外国人的情况，那是否存在个人非法聘雇外国人的情况呢?

　　答案是：存在的!例如：“菲佣”或“洋保姆”!

　　我想贵阳的居民应该听说过“菲佣”或者“洋保姆”，甚至您的朋友也向您宣传过他们的若干好处，您是否在考虑也在考虑聘雇一个?

　　“菲佣”或“洋保姆”为什么不合法?让我们先看看以下法律条款：

　　《中华人民共和国出境入境管理法》规定：外国人在中国境内工作需要取得工作许可及工作类居留证件。

　　《外国人在中国就业管理规定》第六条规定：用人单位聘雇外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

　　《外国人在中国就业管理规定》第三十四条规定：禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。

　　基于以上法律，由于“菲佣”或“洋保姆”不是特殊岗位，也不是国内缺乏的适当人才，“菲佣”或“洋保姆”无法取得外国人工作许可。同时，我国法律还禁止公民个人聘雇外国人，个人聘雇“菲佣”或“洋保姆”属于违法行为。

　　但是，由于我国公民对相关法律不甚了解，仍通过中介公司去聘雇“菲佣”或“洋保姆”，很多“黑中介”也不提聘雇“菲佣”或“洋保姆”属于违法行为，如果雇主问起，甚至欺骗雇主声称他们的“菲佣”或“洋保姆”来自合法渠道不存在违法，在雇主缴纳高昂的中介费后就逃之夭夭，所有潜在的法律风险将全部由雇主承担!

　　聘雇“菲佣”或“洋保姆”违法所得：

　　一个蹩脚的英语口语老师(黑中介能有好东西吗?可能性非常非常大!)+家政保姆服务(贵阳价格：5000/月)

　　聘雇“菲佣”或“洋保姆”违法成本：

　　高昂中介费(至少20000元)+10000元(非法聘雇外国人罚款)+10000元(容留非法居留外国人)=40000元

　　如果情节严重，您面临的不仅是以上违法成本翻一番，还可能因为容留和藏匿非法入境、非法居留外国人要在拘留所里呆上15天!

　　警方提示：聘雇外国人前，请务必仔细阅读以下法律条款：

　　第四十三条　外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

　　(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件

　　在中国境内工作的;

　　(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;

　　(三)外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

　　第七十九条 容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，

　　协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。

　　单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。

　　第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

　　介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。

　　非法聘雇外国人的，处每非法聘雇一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。