贵定县审计局多举措加大队伍建设

为了让全局干部提升工作能力和业务素质，应对不断变化的新事物、新问题，让年轻干部尽快成长为审计业务骨干，勇担重担的目标，贵定县审计局着重从业务技能技巧、实战能力、理论水平和廉洁自律等多方面加强对审计干部的培养。

一是对新录用干部开展廉洁从审教育，树立正确的审计核心价值观，培养艰苦奋斗，敢于争先的精神。二是以老带新。由经验丰富的老同志带新同志，对审计业务操作技能技巧实行传帮带，尽快让新同志熟悉流程、掌握要领、把握技巧。三是给年轻人压担子，大胆启用年轻人，给足锻炼展示的机会，从中发现并择优选拔中层干部。四是多次外派或聘请专业人员到县对房建、市政、园林、安装、土地开发、水利定额、交通定额、画图算量等方面的软件培训，参与甲级资质中介机构的工程业务研讨会；全员参加州法制审理短期培训；派员参加全省中级计算机软件短期培训。五是上派跟班学习，参加丹寨县的全省扶贫资金审计，参与毕节市全国土地出让收支和耕地保护情况专项审计；派员参加长顺县书记县长经济责任同步审计，明确专人参与昌明至贵定同城化快速干道的跟踪审计，努力学习上级审计机关的好经验和好方法，以及中介组织的好思路好办法。六是对完成不理想的项目召开专题会进行讨论分析，查找存在问题主观原因，不断规范、拓宽、总结、完善和丰富工作思路，规避相同失误再次出现，不断提升审计质量。七是把工作中做得好的审计项目总结提炼后制作成课件供全局干部职工共同学习借鉴、共同提高。八是定期通报违纪违法典型案例，组织收看警示教育片，做到警钟长鸣，进一步强化审计干部责任心、事业心和纪律观念，切实履职尽责，努力打造审计铁军形象。（徐祥）