贵州省兴义军分区“三招”破解征兵难

    新华网贵州频道８月１７日电　记者近日从贵州省兴义军分区了解到，在２０１５年的征兵工作中，黔西南州大学生新兵比例创下历年新高，预计将达４０％以上，部分县、区比例有望达到８０％以上。

    近年来，随着经济的发展，生活水平的提高，职业选择的多样化，价值观念的多元化，独生子女比例居高，适龄青年应征入伍的积极性不高，参军报国的热情下降，报名人数逐年减少，致使出现“当兵冷”、“征兵难”的客观事实。

    记者在采访中了解到，贵州省黔西南州属边远贫困地区、少数民族聚集区和革命老区，经济发展滞后，教育文化水平落后，外出务工青年较多，区内高校仅有２所，兵源有限，征兵难的问题尤为突出，征集高学历、高素质的大学生士兵更加困难。

    “只有完成好了征兵工作，国防后备力量建设才能有所保障。”兴义军分区参谋长谢晓波介绍，针对征兵难、征集高素质的大学生士兵更加困难这一现状，兴义军分区见招拆招、顺势而为，巧使“三招式”破解征兵难问题。

    招式一：精准宣传细动员。一是盯住个体精准宣传。今年，由学校和教育行政部门提供辖区内高中毕业生和高校学生的手机号码，精准发送征兵宣传短信４．８万余条；对参加高考被录取的１．６万余名考生，征兵宣传册随录取通知书一起发到考生本人手中，使优秀适龄青年及时掌握征兵优待政策。二是深入学校广泛动员。深入本地区普通高中和高校开展征兵讲座、一对一见面会活动，积极宣传征兵政策，及时解答征兵疑惑；将国家、贵州省、黔西南州及州内各县（市）的优待政策制作成“卡片通”，发放到每一名学生，今年共发放５万余份，让学生人人都心动，个个想当兵。三是进入家庭全力发动。县乡两级组成征兵宣传工作组，到高考考生和高校学生家里逐一进行走访，摸清其个人思想、身体状况，了解其家庭经济、社会关系情况，做到全覆盖见面、全家庭动员，有的放矢地针对性做工作，有效提高宣传动员质量效益。

    招式二：督查约谈深促进。一是每日检查。征兵工作开始后，州征兵办设立检查小组，指定专人通过打电话的形式每日随机抽查每个县（市）１０名高中毕业生和高校学生，直接询问其接受征兵宣传和家庭走访情况，通过反馈的信息实时掌握各县（市）征兵宣传动员工作落实情况。二是定期督查。在州征兵领导小组的统一安排部署下，由军分区和州政府相关部门组成军地联合督查组，深入一线对各县（市）征兵工作进行督查，直接到预征对象家庭见本人、见家长，了解掌握预征对象及家长是否知晓征兵优待政策，检查各县（市）及乡镇征兵工作人员是否与预征对象及家长１００％见面和宣传动员，确保征兵工作末端落实到点到位。三是择机约谈。凡是明确的任务未落实到位，督查发现对预征对象没有进行面对面宣传、点对点动员或宣传动员覆盖率达不到１００％的情况，由州征兵办通报各县级征兵办，经核实后，由州政府主要领导对县级政府主要领导，县级政府主要领导对乡（镇）长，县级人民武装部主官对乡（镇）武装部部长进行约谈。２０１４年，州政府主要领导对征兵工作落实不力的３个县的县长进行了约谈，起到了立竿见影的效果。通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评，纠正和规范征兵工作中存在的不作为问题，督促军地双方从严从实抓好征兵工作。

    招式三：召回问责严追究。突出地方政府征兵工作的主体责任，充分运用黔西南州干部召回管理工作法，严格落实问责制，对不能按规定完成征兵任务的县、乡两级主要领导、专武干部，由军分区联合州委、州政府组织召回，采取回炉补课、集中教育、跟踪考察、组织处理等方式进行管理和问责，帮助其提高思想认识、学通政策法规，促进征兵工作落地见效。突出军事机关的主管责任，对不能按要求完成征兵任务的县（市）人民武装部进行责任追究，由军分区取消单位和个人年终评功评奖和评先评优的资格，并责令主官在军分区党委全会上作检查，２０１４年有３个县级人民武装部受到了责任追究，达到了警示教育、强化责任、促进工作的目的，促使征兵工作抓紧抓实。