兖矿贵州能化公司再获全国“安康杯”竞赛优胜单位实现三连冠

日前，中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局对2014年度全国“安康杯”竞赛先进集体进行了通报表彰，兖矿集团贵州能化公司连续三年被授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，实现三连冠。

该公司2014年以“安康杯”竞赛活动为总抓手，组织4个子公司、218个班组，5473人参加了全国“安康杯”竞赛活动，参赛率达100%。在“安康杯”竞赛活动中，两级工会组织积极开展“每日一题”、“每周一测”、“每月一考”班前培训学习考核制度，营造了浓厚的学习氛围。全年举办加强班组管理培训班、讲座28次，有286人参加了区长、班组长教育培训；3256人次参加了安全教育培训；有2156人次参加了从业职格教育培训和员工再教育培训，提高了区队、班组长和职工的综合素质。建立班组长管理、奖惩、激励及班组管理评先树优长效机制，夯实班组安全生产根基，命名表彰了优秀区队长11个、优秀班组（长）25个、区队帮扶先进单位2个。开展“度危求进做贡献金点子”合理化建议征集表彰奖励等活动，共征集表彰合理化建议14项。黔西公司荣获“贵州省五一劳动奖状”；发耳公司综采工区郭广平荣获“贵州省五一劳动奖章” 。贵州省《劳动时报》以“齐鲁之石，在黔西北攻玉”对兖矿贵州能化公司在黔干事创业给予整版报道。完善职工维护机制，强化民主管理工作，签订和落实《集体合同》、《工资集体协商协议》，坚持每半年对所属子公司职工劳动安全卫生、女职工的特殊保护有关规定等落实情况检查一次，保障职工利益。开展合理化建议征集活动，征集到涉及职工下井费、班中餐、夜班费上调及实行职称评聘制度等职工建议42条，并一一给予落实，维护职工的合法权益。加大宣传教育力度，黔西公司开展了安全生产征文、安全知识抢答赛活动，提高安全意识，2014年荣获“全国模范职工之家”。发耳公司制作印有“七条规定”内容的40幅宣传挂图、1500张卡片分别下发到各车间工会及职工手中，树牢安全理念，荣获“全国企业文化示范单位”。创新采用群监员AB角替换方式，实现了班班都有群监员，确保了安全生产“第三只”眼睛作用的发挥。认真组织职工代表巡视安全生产，强化群众安全监督检查，对查出的安全重大事故隐患和职业危害进行分级建档、督促整改。能化公司购买《特聘煤矿群众监督员工作实用手册》400本，发放到各子公司特聘煤矿群众监督员手中，作为日常学习材料。各级群监组织共填写排查安全隐患有效卡16460份，督促整改安全隐患27456条，有力地促进了能化公司安全生产健康发展。2014年10月能化公司工会“实施“三抓”工程 提升工会服务水平”荣获集团公司工会创新成果二等奖，并在集团公司工会创新成果交流会上表彰交流。

（董广勇 李明锋）