贵州隆起为新人才高地 大学毕业生流入居全国前列
3月28日举行的第三届人博会上，大量人才在等待面试 记者 刘啟钧 摄
日前，支付宝发布全国首份基于互联网数据的《大学生就业流向报告》。这份报告是根据支付宝平台上积累的海量消费数据，对全国2325所高校最近5年的毕业生“行踪”进行分析梳理得出的。报告显示，大学毕业生流入排行榜中贵州列第七位，正成为中国高等人才日益青睐的就业目的地。
贵州缘何隆起为新的人才高地？“贵漂”一族为何愈演愈热？快来看看贵州究竟放出了哪些“大招”，让“天才”、“英才”愿做任性的“贵漂”。
招式一：生态环境优美 吸引天下人才
记者走访一些“贵漂”一族，谈及在贵州干事创业的环境优势时，他们普遍表示，贵州具有得天独厚的生态环境优势，宜业、宜游、宜居，是吸引人才的重要生态因素。
“贵州虽然现在的发展在全国来看还相对滞后，但这正是后发赶超的优势所在。”复旦大学临床医学博士詹鹏的一席话，道出了众多“贵漂”族选择贵州的共同心声。
除了生态环境，贵州还具有显著的区位优势。不少人才认为，交通改变地理，随着西部开发和交通基础设施建设的推进，尤其是贵州作为西南交通枢纽的地位愈发凸显，高铁4小时通广州、3小时抵长沙……东部发达地区越来越多的大企业都青睐，派驻人才到贵州创业。
“贵阳曾经在广东设劳务输出办公室，每年组织大批富余劳动力到广东打工，近年来大力实施创新驱动、区域合作战略，吸引了大批东部沿海企业到贵阳投资，连人才都开始吸引过来。”贵阳市人力资源市场负责人说。
招式二：多重红利叠加 贵州优势突出
大力发展大数据产业的贵州，已然被誉为中国的大数据之窗，更引来世界目光聚焦。
当然，大数据产业仅是贵州多重红利叠加的一个部分。“5个100工程”、五大新兴产业及金融业等载体和平台，蕴藏着大量的创新创业机会。贵安新区的建设，为人才提供了广阔的舞台。随着富士康(贵州)第四代绿色产业园、三大电信运营商数据中心落户，乘势而上打造国内领先水平的大数据基地，推动高科技、绿色节能的云计算产业发展，贵州已然成为大数据产业企业青睐的热土。这些都成为吸引高层次人才的重要因素。
旅美中国科学家工程师专业人士协会理事王乃泰博士就是其中一员。今年举办的第三届人才博览会上，他不仅带来自己有关旅游项目落户贵州，还推荐了8位海外人才来贵州。
贵州凭借什么吸引人才？强劲的政策支持是必不可少的。《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》、《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》等一系列配套政策措施，并通过实施高层次人才服务绿卡制度，开展“一站式”人才综合服务，为人才创业资助、融资服务、工作场所、子女入学、配偶就业、住房补贴等方面提供全面、精准的政策扶持。
“贵州开出的条件，我无论拒绝！”食品安全与营养贵州信息科技有限公司副总经理陶光灿博士，是第一届中国贵州人才博览会引进的高层次人才，是我省“百千万人才引进计划”重点人才。“2013年与贵州‘牵手’后，政府及相关部门非常重视我们这些人才，发放高层次人才‘绿卡’，拎包入住人才公寓，还提供了最好的创业环境和资金资助。”
陶光灿还为贵州引进人才。在今年人博会上，tony王就是陶光灿从美国引进的博士。
“我在美国呆过十几年，作为中国人，一直都在寻找回国发展的机会。这次陶博士主动联系到我，并向我介绍了贵州的发展前景和引才政策，”tony王说，“在对贵州进行更深入的了解后，如今我选择了贵州、留在了贵州，愿助力贵州的发展。”
招式四：创业者的天堂 点燃人才激情
在这个“大众创业 万众创新”的时代，贵州的好政策，无疑是创业者们的天堂。
出生于1952年的胡平生博士，步入了花甲之年。在还没见到他之间，记者一直很困惑：已经这般年龄，且又是瑞典籍华人，缘何还要如此折腾自己，回到贵州创业？
“曾经有朋友劝我，说贵州好像很落后，是否值得去。不过我却认为，贵州以前的确存在一些弱势，比如工业不是很发达，人才不是很多，但这几年来，贵州提倡后发赶超，真诚地引进人才，投资环境和政策优惠也很好。”胡平生表示。于是，他带着自己拥有的18项国际专利回到家乡创业，在贵医附院建立肿瘤生物治疗中心，并在高新区成立贵州太瑞生诺生物医药科技有限公司。
在肿瘤生物治疗中心，胡平生带领了30多人的科研团队，通过大量引进国内外人才，搭建了一个国际化的研究平台，目前是国内唯一一家拥有SentoClone专利的肿瘤生物治疗中心。团队正在为攻克肿瘤治疗这座“珠峰”而努力，寻求通过生物治疗的方式为肿瘤患者解除痛苦。
“80后”英国剑桥博士杨智杰，也非常看好贵州的创业前景。杨智杰称自己是一名“创客”，他的创意是聚集全球智力资源。“这就是我们的特色，研发团队在欧洲，产品注册、生产、临床试验和市场营销在贵州，一个国际化的团队，是创业最强有力的支撑。”杨智杰说。
招式五：兑现承诺 人才吃下“定心丸”
为了让高层次人才“引得进、留得住”，我省兑现各项人才承诺，例如前不久，贵阳市便兑现了第二批企业高层次人才住房补贴530万元。
“按照贵阳市产业发展转型升级的要求，今年的住房补贴更加注重向一线人才倾斜，向创新创业人才倾斜，向大数据产业人才倾斜，补贴对象中35名高层次人才在我省唯一的人才管理改革试验区创新创业，同时兑现的人才对象中有21名为大数据相关产业人才。”贵阳市人社局人力资源市场处处长王安安介绍，目前，贵阳市已分两批累计兑现企业高层次人才住房补贴778万元。
此外，猎头引才成为贵州引进高层次人才的新趋势。
“首个猎头引才补贴已兑现！”贵阳市人才服务中心副主任张仁贤介绍，贵州贵酒贵茶销售管理有限公司委托专业猎头机构物色一名年薪60万元的营销副总经理，经过长期大量工作，猎头机构成功为该公司从广东某企业“挖”得一名紧缺急需人才。按照贵阳出台的猎头引才鼓励政策的规定，贵州贵酒贵茶销售管理有限公司提出企业猎头引才补贴申请。
经实地考察、初审、审核、公示等程序，贵阳市人才资源开发经费向该公司兑现猎头引才补贴6.45万元，其中市级财政承担5.16万元，经开区承担1.29万元。
