今年贵阳市约谈2.6万人 180人主动说清问题3人加重处分

    据贵阳市纪委消息，今年以来，贵阳市已开展约谈25983人，其中县（处）级1309人，乡（科）级5772人。约谈后，综合考虑问题性质、时间节点、认错态度、群众口碑等因素，给予党政纪轻处分172人，党政纪重处分34人，主动向组织说清问题180人，因对抗组织加重处分3人。

    据了解，今年，贵阳市先后出台《推进干部约谈常态化实施方案》等4项制度，明确了“由谁谈、和谁谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办”，开展预防提醒谈话23536人，询问示警约谈954人，纠错诫勉约谈487人，问责处分约谈434人。约谈效果初显。

    贵阳市还将省委提出的预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈细化为12种情形。特别是严明约谈后的处置，约谈后统筹考虑时间节点、问题性质、认错态度和群众口碑4个要素，对约谈对象依规依纪分类处理。

    例如，贵阳市审计局副局长罗继荣在2013年的外出学习中进行公款旅游，约谈中他充分认识反省了自己的错误，该单位干部职工也反映其一向表现很好。今年6月，鉴于其群众口碑好，综合考量后，依规依纪从轻处理，给予其党内警告处分。

    与之相反的是，在去年问题线索约谈中，贵阳市河道管理处处长佘有为未如实交待问题，今年对其违纪问题进行核实掌握证据后，再次进行约谈，他仍拒不承认。日前，贵阳市纪委已对其立案调查，拟从重处理。

    同时，约谈还有效地推进各单位党委（党组）负责人从严治党的责任意识。例如观山湖区民生监督员在走访时，听到群众议论世纪城社区乱收费的情况，当天区纪委就对其党委书记开展主体责任约谈，世纪城社区通过自查，不仅发现了群众议论的问题，还发现了另外三个组织还未掌握的问题。当晚，该书记就带着涉嫌违纪的干部到区纪委主动说明情况，第二天就上交了11万元的涉嫌违纪款，争取到组织从轻处理的机会。

    记者了解到，强化巡视约谈是贵阳市的一个“亮点”。比如，对市文联党组不重视从严治党工作，固定资产登记、管理混乱等问题，第一时间进行约谈，并责令立即整改。

    巡视组将普遍性问题提交被巡视单位的分管或联系副市长进行约谈，也取得了很好的效果。截至目前，全市各级党委和纪委，针对巡视移交的问题线索，约谈194人次，转立案55件。（记者 周然）