贵阳纪检监察机关推进“三转” 转出反腐新局面

本报讯 2014年以来，全市各级纪检监察机关立足推进“三转”（转职能、转方式、转作风），聚焦主业主责，强化监督执纪问责，狠抓重点任务落实，履职能力进一步提升，党风廉政建设和反腐败工作呈现出新局面。

着眼“转职能”，我市各级纪检监察机关一方面做好“减法”，市级和区（市、县）纪委牵头或参与的议事协调机构从1093个减少到169个，精简84.54%；区（市、县）纪委书记、部门纪检组长、乡镇纪委书记退出分管工作1132项，有效解决既当“裁判员”、又当“运动员”的双重身份问题。另一方面做好“加法”，调整优化内设机构，增强办案力量。市纪委监察局经过两轮内设机构改革，增设3个纪检监察室，使案件检查室总数达到7个，具有案件检查职责的机构和人员分别占委局机关内设机构、人数的70.6%和66.2%；区（市、县）纪委也在去年底基本完成调整工作，执纪办案机构占机构数的62.5%以上。

着力“转方式”，以改革创新的精神，增强巡视力度，在巡视工作中探索出一套有利于发现问题的手段和途径。2014年2月份，我市启动4个巡视组开展专项巡视工作，巡视范围覆盖各区（市、县）和96家市直部门。巡视期间，贵阳市共移送信访件110件，甄别和筛选出问题线索87条，其中，发生在群众身边的腐败问题线索占总数的79.3%，巡视这柄“利剑”发现问题、惩治腐败的作用进一步得到彰显。

突出“转作风”，注重抓细、抓常、抓长，着力打造纪检监察干部“铁军”。大力开展“远学焦裕禄，近学身边人”、“转作风，我在行动”、“筑城清风、廉洁是福”等主题廉政教育活动。同时，不断强化纪检监察机关和干部自身的组织建设，大胆培养、提拔、使用想干事、能干事、干成事、不出事的纪检监察干部。全市1589名在职纪检监察干部向社会作出没有参与违法“种房”和“零持有”会员卡公开承诺。着力解决“灯下黑”，出台《贵阳市纪检监察干部监督办法（试行）》和《贵阳市纪检监察干部“四要十不准”》，对全市纪检监察干部从严要求、从严管理，2014年全市处理违纪违规违法纪检监察干部6名。（本报记者 章婧 孙惠楠）