贵阳经开区布局“引才”“育才”顶层设计

　　大力引进领军人才、核心业态高端人才、科技创新人才和紧缺急需人才；连续3年每年遴选优秀青年人才进行重点培养，今年力争培养培训大数据及网络安全基础性人才200人以上……贵阳经开区日前发布2018年度人才工作要点，将围绕重点产业，加快对人才的引进和培养力度，为经开区加快建设先进制造、大数据、新医药大健康三大千亿级产业集群提供人才保证和智力支持。

　　根据工作要点，经开区将从顶层设计着手，制定出台《贵阳经济技术开发区关于深化人才发展体制机制改革助推三大千亿级产业集群建设的实施意见》《贵阳经济技术开发区关于促进大数据及网络安全人才职业能力建设的暂行意见》，深化人才发展体制机制改革，完善各项人才政策。

　　在“引才”上，经开区将搭建高层次人才集聚平台，进一步打造特色省级装备制造业人才基地和大数据安全人才、物流人才聚集区。深入推进有利于高层次人才聚集的省级人才基地、重点实验室、院士工作站、“千人计划”专家工作站、博士后科研工作站等平台的申报工作。同时，实施“两大工程一计划”。推进高层次人才引进工程，大力引进领军人才、核心业态高端人才、科技创新人才和紧缺急需人才，今年力争引进1支以上国家级专家领衔团队、2支以上省部级专家领衔团队、3支以上高层次人才领衔团队创新创业，并实现引进高层次人才、紧缺急需人才(含高技能人才)200名。实施就业援助人才引进工程，推动经开区与贫困地区人力资源项目合作，确保就业引才目标同时实现。全面落实经开区黔归人才计划，积极吸引高层次黔籍人才到经开区产业园区、创客空间、孵化器等人才承载平台创新创业。

　　在“育才”上，将围绕大扶贫、大数据、大健康、大生态、大旅游等重点领域，连续3年每年遴选优秀青年人才进行重点培养。加快企业家人才培养，选派企业管理人才到国内外知名高校集中培训，到机关事业单位挂职交流，每年遴选优秀企业经营管理领军人才赴国(境)外培训；推进大数据安全人才培养，今年力争培养培训大数据及网络安全基础性人才200人以上。

　　另外，经开区还将从人才激励保障机制、人才待遇、经费投入等方面，全力打造最优人才工作环境，并营造尊重人才的良好氛围，让人才引得来、留得住。(记者 何欣)