赤水市环境保护局党建引领生态文明结硕果

赤水市环保局以机关党建工作为引领，通过开展党员亮身份、晒业绩、月初讲坛等系列活动，强化“五型”党组织引领“五开型机关”建设，实现了机关党建工作和业务工作的有机融合，推动了赤水市生态文明建设工作。

赤水市环保局机关支部共有党员25名，全体党员均亮明身份作表率，以党员示范带动工作的开展。局机关支部以“月初讲坛”开展红色教育，党员通过“讲坛”交流学习心得体会，强化服务人民的宗旨意识。同时，局机关支部强化了"五型"党组织建设，以"五型"党组织建设推进"五型"机关建设。一是以"学习型党组织"引领"学习型机关"建设。采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，保证每月一次集中学习，并充分发挥局党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，机关党员共撰写心得体会、调研文章50多篇，及时将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力。二是以"服务型党组织"引领"服务型机关"建设。把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批"绿色通道"，实行限时办理；以12369环保热线为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益。服务窗口受理投诉108起，及时办结108起，回复率100%，群众满意率100%。三是以"效能型党组织"引领"效能型机关"建设。推行限时办结制，所有审批和服务时间均比法定时限缩短一半以上。四是以"廉洁型党组织"引领"廉洁型机关"建设。通过党员“半年评议”，所有党员述职诺廉，接受群众和服务对象监督。多年来，全局没有一名干部受到党纪政纪处分。五是以"创新型党组织"引领"创新型机关"建设。创新干部管理机制，在系统内部打破用人身份限制，实行中层干部定期轮岗交流，把实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到中层领导岗位上来；创新环境监管机制，推行环境监察执法网格化管理，对重点排污企业实行"责任到人、一企一人"的驻厂监督管理模式，落实监管责任，提升监管水平，确保环境安全。

通过党员示范带动，赤水市环保局各项业务工作连续多年在遵义市名列前茅，在全省也位居前列。

优质高效的业务工作强力推进了赤水市生态文明建设：赤水河生态保护红线划定、建立赤水河流域联合监管制度、推行污染第三方治理、开展污染源治理、强化饮用水源保护、实施赤水河流域河长环境管理目标责任制、实施大气污染综合治理，赤水河流域生态环境保护有序推进，生态环境质量持续改善。在今年全省争比进位经济指标半年考核中，城市环境空气质量、集中式饮用水源地水质两项指标在贵州省和遵义市均排名第一，国家级生态市创建工作顺利通过环保部技术评估。