这工会，两头都“靠谱”
23.07.2014 18:51
本文来源: 总工会
□时报记者 徐家啟 程瑞林
在企业老板看来，企业发展工会是靠谱的；在职工看来，工会无疑是最靠谱的“娘家”。在非公企业里，要做到两头都“靠谱”实属不易，但贵州黎明能源集团工会却做到了。
7月21日，记者随全省非公企业工会组织规范化建设现场观摩团来到贵州黎明能源集团采访，提起公司工会，老板、矿工都竖起了大拇指！
“一般的小工伤，工会出面两、三个小时就搞定了。”矿工李兴要告诉记者，他曾在作业中不慎受伤，公司工会接报后，第一时间就到了现场，工伤赔付款不到半天就拿到了手上。
工会能够如此及时出面，及时处理，正是得益于集团权力下放工会。“2005年集团工会成立后，老总就把职工工伤事故处理权力全部下放给了我们工会。”集团工会主席刘应强告诉记者，这在金沙煤矿企业中是很少见的。
“这是集团领导对工会的高度信任。”刘应强说，权力在手不乱用，在处理每一起工伤事故时，他始终做到依法、依规，不让企业利益遭受不明不白的损失，也不让职工心寒、委屈。
“每一起工伤案件我们都记录在案，经得住职工、老板的考验。”在刘应强的办公桌上，一本工伤赔付账本上详细记录了每一起工伤案件的起因、经过、伤残级别、结果等详细信息。
集团工会之所以能做到职工、老板两头“靠谱”，其实还是源于工会的责任意识。刘应强告诉记者，作为金沙县境内规模最大、职工人数达3740人的非公企业，如何既维护职工权益，又维护企业利益，一直是他深思的问题。
作为煤矿企业，安全是最大的效益。刘应强正是通过安全这个企业头等大事，赢得了两头“信任”的。为维护职工生命健康权，他牵头制定了一系列保障职工安全生产的规章制度。如，新入职人员必须通过生产矿长的审查，审查合格后工会组织培训、体检，合格者方能上岗。
“作为煤矿企业，职工培训我认为是工会头等大事，一点马虎不得。”刘应强说，培训工作抓实了，既是为企业安全生产负责，也是为职工生命健康负责。
本文来源: 总工会
23.07.2014 18:51
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