这样的比赛，很有用！
“从千里之外赶来，获了奖，当然高兴。比赛让我找到‘短板’，提升了业务素质，参加这样的比赛，感觉很有用，很有价值！”9月5日，来自甘肃瓮福、高压运行项目三等奖获得者李兴国说。
3至5日，由省直属企业工会、省职业技能鉴定指导中心共同举办的“省直属企业工会第四届职工技能大赛” 在福泉开锣，瓮福集团公司10余家全资和控股子公司，以及参股公司、其他成员企业的9支代表队37名选手，参加了析碘操作、高压运行操作竞赛项目。据了解，此前的比赛多放在省城或核心企业，基层职工参与面小、参与热情低。本次大赛将赛场“搬“到基层，办到一线职工身边，且立足企业实际需求，对技能竞赛模式作了很好创新，是一次团结的盛会、友谊的盛会、成功的盛会。
在析碘实操现场，记者看到，参赛者穿戴着防毒面罩、手套，面对一堆瓶瓶罐罐有条不絮地忙活着。“这个实验要做8-10小时，选手们要从磷矿微量元素里用吸收液析碘。目前，我们所采用的设备和技术均属世界一流。”瓮福化工公司副工程师雷学联向记者介绍说，经他们不断的技术改良，作为矿石伴生物的碘，提取率已由50%提高到90%以上，广泛应用于医药、生物、航天、橡胶等行业，实现了经济、社会、环保效益。
“使用调度术语不规范、指令接收不清晰”，走出瓮福磷矿新龙坝110KV变电站赛场，来自天福化工、不满30岁的李丽娜仍未平复心情。“太紧张了”，她感慨地告诉记者，高压运行实操包括高压开关柜故障排查、调度规程、高压开关柜的操作规程，都是很常规性的项目。“比赛是对日常工作的大检验，就像一面镜子，能看到了自己的欠缺，更能看到队友的长处，对自己的成长很有益处。”
采访中，瓮福集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李其福介绍称，“长期以来，我们十分重视职工素质提升工程，每年都举办各种专业的技能竞赛，竞赛为瓮福集团公司人才培养搭建了交流、学习、提升的平台，也为企业发现、培养、使用技能人才提供了有效途径，为企业的创新发展提供人才储备。”
“开展面向职工、面向企业、面向基层的技能竞赛，也是贯彻省委《意见》的具体实践。”省直属企业工会主席樊平说。