适应新常态 谋求新发展

      放眼全局，着眼长远，超前谋划，才能在更高层次、更广范围上找到推进税收工作改革发展的最优路径、最优载体和最优方法

        进入经济社会发展新的历史时期，如何正确认识、主动适应我国经济发展与税收工作的新常态，努力推进新常态下税收事业新发展，是摆在各级税务机关面前的重大课题，也是每一个税务人肩负的重大责任。

        正 确认识新常态。准确把握税收工作新常态三个方面的特征：一是在全面深化改革的新定位下，税收成为治国理政的重要基础和支柱，将从更深层次、更高层面、更广范围影响国家发展，税收职能作用发挥面临许多新机遇、新挑战。二是在经济发展的新常态下，税收收入不可能再保持高速增长，新业态将不断涌现，纳税人将迅速 增加，组织税收收入工作面临许多新机遇、新挑战。三是在依法治国和从严治党的新要求下，税收工作将更加公开透明，干部人事、收入分配等方面制度将更趋规范，监督之弦将越绷越紧，税务干部队伍管理面临许多新机遇、新挑战。

        主动适应新常态。经济发展和税收工作新常态，将不可避免地传导 影响税收工作。一是经济新常态使抓收入、稳增长的压力更大。经济发展面临的下行压力将直接影响税收增速，过去那种“不愁增长”的状况在一定时期内很难再 现。而地方政府以税收增幅衡量税务部门“质效”的做法一时难以改变。我们在组织税收收入上将面临巨大压力。我们必须保持定力，积极宣传引导，使各方认识适应经济税收发展的新常态。二是改革新常态使抓管理、严执法的要求更高。新一轮财税体制改革已经启动，不论是“营改增”全覆盖，还是即将启动的消费税改革， 国税部门都承担着重任。同时，随着依法治国的全面推进，对规范税收执法的要求必然进一步提高。我们必须正视挑战、积极应对，乘势打造依法治税的新常态。三是作风新常态使抓班子、带队伍的责任更重。党的十八大以来，中央在作风建设方面出实招、动真格，有力地整肃了党风政风。在全面加强作风建设的新形势下，一 些干部认识仍不到位，自我要求还不严格，在党风廉政建设的新常态下，抓好班子、带好队伍的责任更重、挑战更大。我们必须按照“作风建设永远在路上”的要 求，顺应作风建设新常态，坚持严管善待，确保队伍稳定安全。