造高楼靠打基础 保安全靠抓班组

水矿集团公司大湾煤矿确定6月19日为“班组长节”。该矿在这天隆重召开了第9个“班组长节”表彰暨班组建设工作推进会，表彰了26个优秀班组和26名优秀班组长。会议确定着力培养一批“四好”优秀班组长和创建“五型”班组，并出台了班组建设“四五”规划。

“四五”规划的具体内容是培养“四好”优秀班组长和创建“五型”班组。培养“四好”优秀班组长即培养一批综合素质好、职业道德好、领导能力强、个人威望好的优秀班组长。创建“五型”班组即创建学习型班组、安全型班组、技能型班组、节约型班组、和谐型班组。

“四五”规划详细分解了任务目标，强调综合素质的提高重在加强自身的学习，职业道德的好坏在于自身品行的修养，领导能力的提高重在积累和锻炼，个人威望的提高在于提升自身的业务技术和培养亲和力。指出创建学习型班组要在组织职工重点学好业务知识的基础上，全面学习市场经济、法律法规和人文科学等方面的知识，不断拓宽职工的知识面。创建安全型班组要将安全管理的重心下移到班组，充分发挥班组长在安全管理上的地位和作用，努力营造“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的良好氛围。创建技能型班组要以“岗位练兵”、“青工技能大比武”等活动为载体，提高岗位竞争能力和员工操作技能。培养一批知识丰富、技能全面、业务精通的岗位技术能手。创建节约型班组要正确引导班组员工牢固树立“节约的就是自己的”成本观念，强化全员节约意识，扎扎实实抓好质量标准化建设，提效益增收入。创建和谐型班组要坚持以人为本，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱、遵守职业道德和遵纪守法的良好氛围，努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的和谐班组。（刘志忠）