遵义市纪委委员履职常态化得到有效促进

近年来，遵义市纪委不断完善制度建设，积极搭建纪委委员履职平台，纪委委员的能动作用得到有效发挥，履职常态化得到有效促进。

如何让纪委委员的监督既能动真碰硬，又能直面真相、实事求是，说得起硬话真话，市纪委作了积极的探索和实践。

市纪委常委会明确要以活动为载体，充分发挥纪委委员的作用。按照“年年有主题、季季有活动”的思路，近年来先后开展了“纪委委员走访联系非公有制企业”活动、纪委委员参与“三晒两评一报告”和“三述一评”测评评议;各级纪委委员深入非公企业收集反映政府职能部门在作风、纪律等方面存在的问题120余个，收集案件线索50条;对8个县(市、区)和10个市直单位开展了测评评议，去年深入基层以“两个责任”的落实情况为主开展了两次巡查。

为进一步规范和深化纪委委员作用发挥，去年市纪委出台《关于进一步发挥市纪委委员职能作用的意见》，明确细化了市纪委委员的工作职责、工作制度、工作要求等内容。为深化拓展监督工作，规范履职程序和方式，市纪委常委会还研究制定了《重大事项征求意见制度》《遵义市纪委委员询问、质询制度》《定期约谈制度》等8个制度，最大限度为纪委委员发挥作用提供制度机制保障。其中，《遵义市纪委委员询问、质询制度》明确规定，市纪委委员对该市各部门、单位党风廉政建设和反腐败工作及干部人事、重大事项开展情况有询问和质询的权利，这为纪委委员深入基层开展询问、质询等工作提供了制度支撑。

市纪委委员定期开展巡查调研和询问、质询，有助于该市各级党组织和领导干部自觉树立党风廉政主体责任意识和“一岗双职”意识，从而更加自觉地把党风廉政建设“放在心上、扛在肩上、抓在手上”。