扬州市邗江区征兵积极探索大学生征集新途径

军队的基础是士兵，新兵质量的高低直接影响到部队战斗力，影响到军队长城的稳固。扬州市邗江区在征兵工作中严格贯彻落实“五条禁令”和“四严要求”，采取“封闭式”盲检、“开放式”政审、“票决制”定兵的形式，规范化运作，公开透明，廉洁征兵，所输送的兵员中大学毕业生、高校在校生、准大学生152人，占征集总数67.8%，超额完成了上级下达的大学生征集任务，走在全省前列。

丰富创新宣传形式。针对今年征兵重心向大学生转移的要求，这个区把征集大学生比例作为衡量征兵工作的硬指标对待，紧紧扭住兵员质量不放松，创新征兵工作机制，采取“盯、比、引”的方式，注重在宣传引导上下功夫。紧盯高考生。在扎实抓好兵役登记的基础上，他们紧紧“盯”住6月9日高考结束、6月25日高考招生市场两个有利时机，兵分两路，带上事先编印好的征兵宣传资料，深入到省属重点新华中学、邗江中学设立咨询台，接受学生、家长咨询，发放宣传资料。算账对比。针对今年出现的家长愿意送子参军，孩子却不愿意当兵或者孩子愿意，家长怕耽误学业的现象，他们结合境内扬州大学、扬州职业大学等4所院校集中的特点，赶在学生暑假前，利用一周时间，深入到7个校区设台咨询、发放宣传资料万余份，着重宣传大学生当兵优待政策，引导大学生算好政治账、身体账、阅历账、待遇账、学业账、就业账。通过算账对比，有效激发了大学生报名应征的积极性，先后接受政策咨询、指导网上报名516人，经过目测初检，356人参加区站体检，占体检总人数54%。典型引导。扬州大学胡盼盼同学系退役复学士兵。2011年9月，正读大三、一直梦想当兵的胡盼盼积极报名应征，顺利穿上了梦寐以求的军装。服役两年，历任文书、军械员、班长，先后两年被评为优秀士兵并光荣加入党组织。2013年11月复学后，其雷厉风行的作风和过人的组织协调能力很快得到了老师、同学的认可，被推荐为班长、学生会主席。为进一步调动大学生应征积极性，这个区抓住应征青年进站体检有利时机，专门举行仪式，聘任胡盼盼同学为邗江区“征兵形象大使”。通过与大学生面对面交流，有效激发了大学生投身军营的积极性。

开辟征兵绿色通道。这个区想应征青年之所想、急应征青年之所急、帮应征青年之所需，切实帮助应征青年解决实际问题。专 设报名窗口 。在区、乡镇(街道)设立20个报名窗口，明确专人值守，接受适龄青年及家长咨询，现场指导网上报名；对人户分离没有及时报名的适龄青年采取电话提醒、登门造访、帮助报名的方式，确保大学生及时报名应征。 专设体检窗口 。针对个别家住外地或因在外地工作，难以按时体检的实际情况，为使他们不错过应征时机，及时安排盐城建湖籍周超等三名大学生单独体检，结果两人合格。 专设保障窗口。 双桥街道、汊河街道、西湖镇地处大学校区，大学生报名应征较多，为减少大学生应征期间来回奔波之苦，对家住外地的大学生安排免费食宿、报销交通费、帮助学生办理保留学籍、选专业等事宜。三个单位完成征集任务数63人，其中大学生51名。

择优定兵形成共识。征兵过程中，这个区人武部党委“一班人”，政策把握不变通，执行规定不走样。统一思想。按照“一个从严、两个确保、三个优先、五个不准”(从严控制初中生入伍；确保年度征集任务完成、确保大学生征集比例66%目标的完成；优先安排大学生入伍、优先安排大龄青年入伍、优先安排积极性高的青年入伍；体检、政治考核不合格不准走、思想工作没有做到家的不准走、走访调查不到位的不准走、没有上定兵会确定的不准走、没有落实公示制度的不准走)的工作思路，狠抓兵员质量。打破均衡。针对个别乡镇考虑既得利益多，优先安排本地兵员的实际，这个区在征兵推进会上明确要求，凡双合格大学生没有初定兵的，其他兵员一律不定，确保大学生合格一个，送走一个。同等优待。考虑到大学生尤其是外省大学生户口在原籍，两地优待差距较大的实际，这个区还明确规定，凡是从邗江区入伍的士兵，除享受国家规定政策待遇处，其优待金、入伍奖励金与当地义务兵享受同等待遇，有效解决了外地大学生后顾之忧。

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