部队成长规划助退伍老兵求职赢得先机

部队协调地方开展士兵就业技能培训

　　中新网贵州频道12月11日电(通讯员 杨正平 王德军)10日，武警长顺中队了解返乡老兵情况时获悉，因为在部队受过相关专业的训练，返乡不到一个星期，武警长顺中队的安微籍退伍老兵朱九忠就走上了工作岗位，在家乡一家五星级酒店干起了前台经理助理。云南籍的战友张红东，也得到了曲靖农校的邀请，下学期开学到曲靖农校担任安保工作，除了五险一金，每个月能拿到4000多元人民币的工资。

　　武警长顺县中队战士退伍返乡后之所以能迅速择业、就业，源于该中队给战士们量身定做的部队成长规划。每年新兵下队后，长顺县中队都要对每名战士都建立了个人档案，对战士的兴趣、爱好、特长进行分类，有意识地发展战士的爱好、特长，为每个战士量身定制了2年或者5年的发展规划。

　　据了解，服役期间，中队根据战士在部队的成长规划，定期与长顺县人社局、长顺县职校、贵航技校为战士开展安保、酒店管理、电汽焊、财务管理等方面与就业息息相关的培训，使战士在部队既能学到保家卫国本领，又能学到一技之长。

　　“服役期满前，中队还举行集中培训，为退役士兵重点培训安置政策、创业意识和就业技能。退伍时，中队还为每一位老兵撰写退伍鉴定，并附上一封热情洋溢的推荐信，介绍老兵特点特长，帮助老兵把历年获得的荣誉证书整理复印，使老兵在求职中赢得先机。”武警长顺县中队指导员文俊介绍，今年，武警长顺县中队共退役8名战士，服役期间经过培训、考核，拿到了《电焊工初级技工资格证》、《计算机初级资格证》等相关从业资格证，有5人通过自过拿到了大专毕业证。目前，已有4人走上工作岗位，2人参加继续培训后即将走上工作岗位，1人根据在部队学到的技术开始了自主创业。(完)