金沙：大力实施人才引进培养 全面推进小康社会建设

    新华网贵州频道３月２６日电　近年来，金沙县围绕与全国、全省同步全面建成小康社会的总体要求，加快引进和培养了一大批经济社会发展急需的高层次人才和创新、创业技能人才，逐步实现人才总量持续增加、人才素质稳步提升、人才结构逐步优化、人才环境不断优化、人才效能明显增强的良好态势，为实现全面建成小康社会提供了坚强的人才保证和智力支持。

    今年31岁的金沙一中教师刘蕾，是一名硕士研究生，她是金沙县实施人才强县过程中，自2012年以来面向教育部六所直属重点师范院校引进的80名高层次人才中的一位。她家住湖北省鄂州市，2010年华中师范大学历史专业毕业后，与广东的一所学校签约了招聘协议，在看到金沙出台引进高层次人才的优惠政策后，刘蕾毅然辞去了广东这样一个沿海城市工作机会，选择来到金沙教书育人。

    金沙县在引进高层次人才中，还大力开展“招商引资”与“招才引智”引才相结合。在招商引资的同时，更加注重引进创新、创业型人才到开发区创业、工作。贵州大正新能源有限公司董事长黄文浪，是在2014年通过“招才引智”引进的一家集电池研发、生产和销售为一体的新型能源公司。投产不到一年的时间，公司产值达到三千多万元。公司效益越来越好，公司将扩大生产规模，实现就地研发、就地生产、就地销售为一体的生产模式。

    为加大人才队伍建设，实现同步建成小康社会的目标，金沙县大力实施科教兴县和人才强县战略，制定出台了一系列人才引进、培养和使用的规划方案和意见办法。2010年以来先后引进硕士研究生30人、本科急需紧缺人才274人，公开招聘各类专业技术人才3084人，引进企业管理人才及人才团队1000余人。目前，全县通过引进、公开招聘、招才引智、柔性引进等方式引进的人才已在教育、卫生、管理等重点领域或行业发挥着业务骨干和管理精英的作用。

    在做好“招才纳贤”的同时，金沙还采取自办培训班、请进来授课、送出去学习等培训方式，认真组织对各类人才进行培育，力求做到教育内容丰富、培训形式多样，着力提升各类人才综合素质，为加快推进工业化发展、城镇化建设、农业现代化、实现经济社会又好又快发展凝聚了各类人才智慧和力量。2010年以来，全县开展党政人才培训 1.5万余人次，专业人才10万余人次，分层次培训企业管理人才1万余人次。依托职教中心，与金沙经济开发区30余家企业达成“校企合作”办学意向协议，“订单培养”技能人才4500余人，同时，委托专业技能人才培训机构开展职业技能培训1万余人；依托金沙县农村实用人才实训示范基地，以“阳光工程”“新型农民职业培训”等人才培训项目为抓手，培训农村实用人才5万余人次。

    金沙县通过创新人才工作机制、整合人才资源，狠抓人才引进、培育、使用和服务四个关键环节，集聚了一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，激发了各类人才干事创业的活力，为全县经济社会跨越发展和全面建成小康社会提供了坚强的人才保障和智力支撑。(余文键）