金沙:"约谈+监督+问责"找准罩门击碎"四风"硬壳

    新华网贵州频道６月１２日电　为切实纠正“四风”突出问题，深入践行“三严三实”要求，金沙县通过约谈、监督、问责，找准四风问题“罩门”，击中漏洞，破除保护壳，让“四风”问题无处遁形。2015年1月以来，共查处作风问题24个，党政纪处分4人，通报批评88人，集中约谈3次共56个单位主要领导，对1名单位领导诫勉谈话，责成4人到电视台作公开检讨，收缴违规礼金4000元。

    提前提醒谈话，事后集中约谈。每月初及节假日前，县纪委除使用报纸、网络、手机提前打招呼外，还对重点部门领导实行面对面提醒谈话，要求进一步规范管理，加强教育，杜绝违规违纪行为发生，同时，对督查发现问题的单位，第一步启动集中约谈，重申纪律要求，责成单位领导现场表态发言，并要求认真落实主体责任，对发现的问题限期整改，落实对有关人员的问责处理。直指单位内部管理存在的薄弱环节，督促单位完善制度、强化管理。

    创新工作方式，放大监督效果。通过紧盯关键环节、重点时段、重点领域三个作风问题“高危”风险点，金沙县采取“加减法”考核、“五抓”（抓领导、宣传、典型、检查、追究）工作法等方式，采取月交叉督查方式，整合组织、公安、考核等部门积极联动，不仅确保监督检查有的放矢，同时确保作风建设各项规定入脑入心，在监督检查中着力发现隐形问题，抽丝剥茧，逐项分析，找到关键所在。并通过公开硬性规定、曝光典型案例、“网晒”作风清单，扩宽了监督举报渠道，增加监督影响力。

    落实问责主体，强化责任追究。作风建设是落实党风廉政建设主体责任的重要内容，党委（党组）是抓作风建设的执行者，金沙县对查摆出来的作风问题，首先根据管理权限，责成部门作为问责主体，根据作风问题责任追究办法，提出整改措施及处理意见，报县纪委审核把关后予以执行，同时，对典型问题，涉及违纪违法线索及时移交查处，对违反作风建设的问题，坚决执行“一案双查”，从严追究当事人和领导的责任，坚决杜绝“护短”行为。