铜仁市：规范临时用工 破解管理难题

　　铜仁市出台《市直机关事业单位临时用工管理办法(试行)》，对市直机关事业单位临时用工进行规范管理。

　　《办法》对临时用工进行了严格控制、实行计划管理，规定了申报临时用工必须具备的条件，且主要采取劳务派遣、劳务外包、服务外包等方式购买公共服务，原有的临时用工由用工单位自行清理。

　　目前，铜仁市临时用工人数得到有效控制，劳动用工关系逐步规范，逐步从“养人”向“养事”转变。其中31个单位所需临时用工565人都采取劳务派遣方式用工，6个单位所需临时用工93人采取了劳务外包方式用工，实行了社会化、市场化管理。