锤炼品格 激发活力

锤炼品格  激发活力

——贵州省国税局扎实开展新进公务员思想政治工作

近年来，贵州省国税局从筑牢理想信念根基入手，丰富各类思想建设活动载体，营造干事创业环境，加强新进公务员思想政治工作，不断发挥其先锋队、生力军作用。2010年以来全省国税系统招录公务员共计1655名，目前，科级干部有120人（提拔到科级领导干部岗位的有41人），成为县区局中层干部的305人，市局以上专业人才库人员269人，参加社会化资格考试获得各类证书的454人，被评为优秀公务员的457人。

一、筑牢理想信念根基

（一）政治理论作指引。把马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神作为初任培训的重要内容，找准与党的群众路线教育实践活动、“两学一做”“专题党课”等工作的结合点，强化日常学习积累，引导新进公务员坚定理想信念、增强理论素养、践行社会主义核心价值观。

（二）先进典型作榜样。加强正面引导，大力挖掘和树立全省国税系统典型事迹、先进人物，组织开展434期的“道德讲堂”“国税大讲堂”“先进典型事迹巡回报告会”等主题活动，用先进典型鼓舞和激励新进公务员，引导新进公务员坚定信念、端正思想、立足岗位，将个人梦想根植于税收事业。

（三）税务传承作主线。以“我与国税共成长”等专题活动为载体，通过视频展播、现场访谈、事迹报告、诗歌朗诵等形式，展示贵州国税传承的主线脉络，展现贵州国税人薪火相继、砥砺奋进、攻坚克难的良好精神风貌。

二、找准思想建设载体

（一）家风家训促自持。以家庭美德教育为突破口，将思想道德教育与“传承好家风好家训”活动相结合。 一是 采取在家谱村史中找、长辈口述中记、家人共同议等方式，开展家风家训寻访活动。深层次地挖掘家风家训的内涵，提炼整理家风家训家规中的优良元素，引导新进公务员关注家族历史、家训及家族典型故事。贵安新区局以支部活动为载体，跨越“一程山水”走访干部家庭，通过“一张家庭照片”“一段家庭故事”，展现普通家庭的家训家风，挖掘出干部家庭的优良品质。 二是 组织干部职工诵读《朱子家训》《范氏家训》《曾国藩家书》《为人民服务》等名篇佳句。邀请专家、模范员工、文明家庭职工和当地家训文化传承者进行家训家风宣讲，以经典养心，以美德润心，引导新进公务员自省、自警、自觉、自立，切实将传统好家训好家风融入到日常生活工作中。2016年全省国税系统举办以传承家风家训为主题的道德讲堂、国税大讲堂共计34次。

（二）文明行动促自觉。 一是 结合“营改增”“金三期”等重大改革发展工作，由省局统筹，建立省市县三级志愿服务队，开展丰富多彩、富有特色的“微笑服务”、宣传展示活动，提高纳税服务能力和纳税人满意度。 二是 以青年文明号创建为抓手，发挥青年在社会主义道德建设中的积极作用。2016年以来，在省委省政府“文明在行动•满意在贵州”工作中，全省国税系统新进公务员参加相关活动累计6000余人次，形成了高效服务、满意服务的文明自觉。

（三）红色文化促自励。 一是 充分利用五四青年节、七一建党节、八一建军节等重大节日，组织新进公务员聆听革命先烈的英雄事迹，重走长征路，参观遵义会址、苟坝会址等红色教育基地，传承“红色基因”，激发新进公务员爱党爱国、爱岗敬业的热情。 二是 开展“感悟红色文化 构筑精神高地”的征文活动，以散文、诗歌等形式缅怀先烈、畅谈感悟，对自身提出更高的工作要求。石阡县局以“追思红军壮举聚财同步小康”为主题，组织新进公务员前往石阡困牛山和甘溪扫墓，并组织编印了《传承红色文化 展示国税风采》，让新进公务员不忘初心，牢记使命。

三、营造干事创业环境

（一）系好职业规划的“扣子”。 一是 在初任培训班课程设置中做好职业生涯规划的早期引导和规划，帮助新进公务员正确认识职业属性，了解国税文化，为制定职业生涯规划打好基础。同时，对参加工作不满3年的新进公务员实行“一对一”的“传帮带”，指定业务能力强、综合素质好的干部担任导师，并建立工作活动手册，全程跟进记录帮带活动，为新进公务员职业规划掌好舵。 二是 开展多部门轮岗锻炼，让新进公务员迅速熟悉税收工作流程，客观的分析自身的技能和优缺点，将个人职业发展融入组织目标，从被动的“要我做”转变为主动的“我要做”，最大限度调动新进公务员的工作积极性。

（二）下好人文关怀的“棋子”。 一是 定期召开新进公务员座谈会，倾听意见，收集诉求，了解他们生活上的困难，力所能及解决吃住问题，在政策范围内帮助解决配偶就业、子女入学、疾病治疗等方面的后顾之忧。 二是 针对部分外地新进公务员远离亲友、工作压力大等问题，定期开展谈心辅导，积极组织集体活动，关注新进公务员的心理健康，帮助其调适和缓解心理压力，增强新进公务员的归属感。

（三）搭好阵地建设的“台子”。 一是 省局每年组织开展一次青年干部论坛，总结学习工作中的所得所思，分享交流经验，培养能干能说能写的能力。 二是 每两年举行一次全省青年干部演讲比赛、辩论对抗赛，充分展示青年干部的激情和精神面貌。 三是 根据新进公务员兴趣爱好、专业特长等方面情况，各级机关不定期组织文化沙龙、兴趣小组、模拟法庭、书法绘画等活动，培养新进公务员团结协作精神。 四是 以《贵州青年税苑》期刊为载体，为新进公务员员提供一个展示才华、抒发情感、表达思想、传递活力、彰显风采的平台。