贵州省人社厅施长冬副厅长谈精准引进培养人才
贵州省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长施长冬作客“在线访谈”。当代贵州全媒体见习记者 龙永 摄
人才是贵州的发展之基，转型之要，跨越之本。在第五届中国贵州人才博览会即将开幕之际，贵州省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长施长冬作客由贵州省人民政府和当代先锋网联合打造的“在线访谈”，对第五届人博会有何特点亮点，贵州省深入实施人才强省战略有哪些人才政策红利作了一个全面的介绍。
施长冬谈贵州人才发展。当代贵州全媒体见习记者 龙永 摄
将于3月25日-26日召开的第五届中国贵州人才博览会，展会规模大于往届，贵州全省共有1795个单位提供了15064个岗位需求供各类人才选择。党政机关、事业单位、国有企业、民营企业上千家单位提供了机关管理岗位、事业单位专业技术岗位、企业高级主管等岗位，几乎囊括了所有专业。
施长冬介绍，本次活动现场将专门设置大扶贫、大数据、大旅游、大健康大医药、现代山地高效农业、新型建筑材料、国有企业、民营经济、教育、金融等展区，力图全方位、精准化、规模化招揽人才。积极探索形成“人才+项目”联动引才新机制和“项目+基金”互促引才新模式，从“百千万人才计划”落地项目、各地各重点产业报送的重点项目中遴选出部分项目，邀请创投、风投、银行及产投等投融资机构参加洽谈，为高层次人才（项目）尽快落地见效搭建有效的投融资平台。
在本届人博会上，还将邀请沿海7个发达城市与我省8个对口帮扶市州人社部门负责人围绕帮扶地区决战脱贫攻坚对人才（项目）的需求，在前期广泛沟通对接的基础上，全面开展人才引进、培训、挂职、就业等方面对接洽谈，签署人才工作帮扶框架协议。
据施长冬介绍，截至3月20日，共有600多名海外高层次人才报名参会，经与用人单位对接和筛选确定后，组委会发出邀请函207份，收到参会回执近200人，其中博士后、博士占84%，主要集中在大数据、大健康两大领域；共向国内高层次人才发出邀请函270余份，收到参会回执207人。在确认参会的400多名海内外高层次人才中，绝大多数都是携带项目参会，且所学专业或携带项目均属五大新兴产业。
与历届人博会相比，本届人博会参会的海内外高层次人才，不仅人数和层次均创下新高，而且呈现出专业针对性强、携带项目与贵州经济社会发展契合度趋高、参会目的明确、来黔投（融）资创业意愿较强等特点，人博会的品牌效应正在持续“发酵”和升温。
近年来，贵州省高度重视人才工作，人才政策红利持续释放，人才整体素质持续提升，人才体制机制持续创新，人才助推发展持续给力，人才工作环境持续优化，吸引着越来越多的海内外高层次人才落户贵州，“贵漂”现象渐成一种新常态。
围绕打造“人才创业首选地”的目标，贵州将继续以“百千万人才引进计划”“黔归人才计划”“黔灵学者计划”三大引才计划为重要抓手，拓展工作内容，进一步把“中国贵州人才博览会”“知名高校人才专项引聘活动”“云上贵州·大数据招商引智活动”打造成面向国内外的开放式引才引智“金字招牌”。围绕“十三五”发展的重点领域和方向，集中打造重点领域人才集群。深化职称系列评审改革，拓展评价发现体制外人才，注重政府激励和市场激励、物质激励与精神激励有机结合，进一步打破人才地域、身份等限制，创新人才流动配置机制。进一步完善“一站式”服务，畅通服务渠道，简化办事程序，兑现落实好人才服务绿卡政策，重点帮助解决人才配偶安置、子女入学等切身问题。
施长冬表示，贵州将进一步在全省大兴识才爱才敬才用才之风，营造出“真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的良好局面，让多彩贵州真正成为优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地。（文/当代贵州全媒体记者 肖知潞）