长顺县推动作风建设制度化规范化常态化

    长顺县把作风建设纳入制度化的轨道，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和作风建设机制，着力形成一批从源头上防止“四风”问题的制度成果，保障作风建设各项要求落到实处。

    认真梳理已有制度

    长顺县把上级要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，聚焦改作风转作风的难点问题，推进制度的“废改立”。对建县以来从县级层面制定下发的规范性、制度性文件进行集中清理，认真研究论证审核，逐一甄别、修订完善，列出制度梳理清单，作出废止、重申、修改等相应处理。经全面梳理，截至目前，拟修改文件4件、拟废止文件4件、失效文件4件。

    建立健全相关制度

    按照中央、贵州省委、黔南州委要求，对制度建设工作情况进行认真对照检查，按照分级分层同步推进的原则，督促指导各单位对已有相关制度进行全面梳理，加大工作力度，建立健全相关制度规定。出台了《关于改进工作作风密切联系群众的七项规定》等重点制度，完善了《长顺县效能建设明查暗访常态化工作方案》、《长顺县党政机关及其工作人员问责问效实施办法》等。

    强化制度执行力度

    通过专项检查、集中检查、暗访抽查、信访受理等方式，加强制度执行情况监督检查，督促整改落实。严查违规行为，对违反制度规定的，发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，从严从快处理，强化了党纪条规的刚性约束。把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处、监督管理的重要依据，树立良好的选人用人管人导向。针对社会反映强烈的部分基层干部侵害群众利益行为，查处了6名违法村干部；对8家单位公车申报使用、封停“有令不行、政令不通”问题， 2名干部公车私用、5家单位不严格节假日值班值守违规问题进行了点名通报；针对发现部分干部存在“走读”现象，对相关负责人进行了约谈。（许增强 寇堂虎）