阳向东到遵义督察调研人社工作

7月3日至5日，省人力资源社会保障厅党组书记阳向东到遵义督察人社系统重点改革任务落实情况，调研就业创业、人才队伍建设等工作。

阳向东深入新浦新区财富之舟智能终端产业园、南部新区中铂硬质合金有限公司、娄山关高新区伍尔特电子有限公司等企业，了解企业生产经营、吸纳就业、人才团队、技术研发等情况；走进红花岗区人力资源市场，了解就业创业公共服务情况；来到桐梓县燎原镇花园移民新村，了解易地扶贫搬迁对象就业创业情况。

今年以来，遵义市扎实推进人力资源社会保障工作。上半年，全市城镇新增就业10.23万人，完成任务的81.3%，转移农业富于劳动力7.78万人，完成任务的74.1%；全市人才资源总量73.33万人，人才培养、引进、使用成效明显，人才贡献率21.25%，综合科技进步水平指数达60.63%。构建劳动者终身职业培训体系、职称制度改革等其他各项重点改革任务推进有力。

阳向东强调，要进一步提高就业工作的有效性。精准摸清底数，掌握贫困家庭劳动力的数量、分布、结构、就业愿望等信息；提高培训质量，引进优质培训机构，着眼市场需求，确保培训实效，促进更高质量就业；抓好输出就业，抓住一批建筑业、制造业、服务业等行业“大块头”的用工单位，打通输出通道，拓宽用人渠道，形成组织、培训、就业一体化服务；推进形成人力资源服务产业链，形成集聚效应；提升信息化水平，线上线下齐发力，不断优化公共就业服务。要进一步用好人才大政策、优化人才小环境。畅通引才渠道、拓展育才思路、创新用才机制；精准化、一站式服务人才，形成人才工作合力；在科技成果转化、金融助力人才产业发展、推动本地人才培养等方面创新思路。以开阔的视野、务实的举措，把就业、人才工作推到一个新高度。

厅督查室、省就业局、人才服务局负责人参加督察调研。