省国防工会率队到航天十院梅岭电源公司对“劳模创新工作室”工作进行交流
5月8日上午，省国防工会副主席孟德伟，省国防工会调研员胡敏，率贵州省财贸金融工会及贵州省地质工会下属单位人员一行17人到贵州梅岭电源公司，对劳模创新工作室的创建工作进行交流。
在交流座谈会上公司工会主席曹念荣介绍了贵州梅岭电源公司工会创建“飞天电源创新工作室”和“航天防务装备电源创新工作室”两劳模创新工作室的情况。贵州梅岭电源公司是一个厂所合一的军工企业，研究所下设四个研究室，其中一室、二室研制的产品几乎各占公司半壁江山。在省国防工会、航天十院工会提出的创建“劳模创新工作室”要求下，梅岭电源工会在研究一室设计组开展了“飞天电源创新工作室”，研究二室设计组开展了“航天防务装备电源创新工作室”工作。“飞天电源创新工作室”的创建特点是：开展“每周一学”，共同学习，提升素质；开展“每月一讲”，技术共享，促进工作；采取“导师带徒”结对帮扶的活动方式，做好“传、帮、带”工作，促进年轻的技术人员在老专家指导下快速成长。“航天防务装备电源创新工作室”的创建特点是：开展“四帮四助”活动，即帮助开好班组例会，促进班组提升管理水平；帮助班组加强交流，促进班组集智攻关能力；帮助规范班组学习，促进班组成员提高素质；帮助班组创新方法，促进班组科研多出成果。曹念荣主席强调，开展劳模创新工作室，就是要建立一个员工的成长通道，让更多的人关注创新，达到“三出三提”的目标，即出技术、出成果、出人才，提高公司两个设计组的创新能力、攻关能力和在行业中的影响力。两个劳模创新工作室的组长也对各自工作室的创建工作方法进行了具体详细的阐述交流。
省国防工会副主席孟德伟在会上提出两项要求，一是“劳模创新工作室”必须要承担单位的攻关任务、创新任务、重点任务；二是“劳模创新工作室”要发挥领军任务，即技术骨干的传帮带作用，提升团队的整体能力和素质。他说，省总工会最近下发的创建“劳模创新工作室”的意见中，有7项基本标准，梅岭电源公司都达到，下一步要多出省级成果、国家级成果，争取推荐申报省级“劳模创新工作室”。他强调，各行业性质不一样，大家要结合单位实际开展自己特色的“劳模创新工作室”。贵州省财贸金融工会及贵州省地质工会下属单位代表在会上谈了学习交流的感受和体会，并表示要将学习转化为下一步的工会重点工作，要找准定位，把劳模创新工作室搞得更好。
孟德伟副主席一行还观看了两个创新工作室的PPT介绍材料，并到研究所一室、二室现场参观劳模创新工作室，进一步了解了劳模创新工作室的开展情况。