驻村干部和“民心三宝”——万山区驻村干部“两不、两有、两善”服务群众连民心

初入基层了解情况、春根备耕出力帮忙、农闲时分交心谈心、面对诉求及时回应……自2015年驻村工作启动以来，万山区308名驻村干部积极奔赴基层一线为群众办实事、送温暖，并探索出“两不、两有、两善”的基层工作三大法宝，群众纷纷感到“这样的干部队伍真贴心、真为民。”

法宝一：要不怕苦 不怕累

“请把我调配到条件更艰苦的地方去，我想去帮助更多的人。”区扶贫办干部向阳主动提出要去基础条件差、别人不愿意去的地方开展驻村工作。

向阳原本是大坪乡大冲村的驻村干部，在工作其间，他常常利用休息时间到村民家中“做客”，了解村民生活情况，想办法帮助破解生产生活难题。一年来，他共为该村协103.8万元用于发展核桃产业种植3000亩，协调10.8万元用于发展脱毒马铃薯产业种植300亩，并协调1万元用于该村产业技能培训，聘请了区林业、农牧科技局等部门有关专家对村民进行了产业实用技术培训。

在向阳的努力下，村民们的日子越过越好，他们都希望向阳能够留下来，但是向阳却选择了离开，去了敖寨乡瓮背村：“村民对我工作的肯定，对我来说是最好的奖励，他们的生活越来越好，但是仍然有贫困的地方需要我们去帮助。”

5月6日—12日，向阳去山东寿光学习农业产业化相关知识，回乡后及时传达所学内容，把外面先进的思想、知识、技术带回村里，并与种养殖大户一起谋划发展计划，有人问向阳：“他们赚钱了与你无关，为什么要还加班加点帮他们筹谋?”向阳朴实的回答：“他们富起来就是我工作最大的收获，最大的财富，苦点累点也值！”

法宝二：要有恒心  有毅力

区委办张举刚踏入高楼坪乡夜郎村时，村民见他戴副眼镜，看起来是个斯文的读书生，都认为他干不好基层工作，帮不了什么忙，只是来“渡金”的。负面的话语并没有打击张举的积极性，他虚心学习基层工作方法，把意见建议当做一面“镜子”，把群众的事放在了心上，平日里不是在连心室里接待，就是在村民家中联络感情。

张举通过向上任驻村干部请教，学习了驻村工作经验，通过走门串户及座谈交流，了解群众所盼所需，制定了《夜郎村2015年—2016年发展规划》。“羊木桥发展大棚蔬菜50亩、铺前发展大棚200亩；屯坪需安装路灯10盏、羊木桥10盏……详细的规划为村里发展定了方向，为村支“两委”提供了参考，成为村支书的好帮手。

“看不出来小张年纪轻轻，干起工作非常老练、非常负责，现在是成了咱们的‘参谋员’，为我们拟定了详实的发展计划。”提起张举，村主任刘祖兴夸个不停。

由不懂到了解，张举不断充实自己；又不信任到离不开，群众对张举的工作十分肯定，这就是张举对驻村工作坚持所得到的收获。

法宝三：要善实干  善感恩

“办残疾证这事包在我身上，您就别担心了，安心在家里休息吧。”市合管局驻谢桥街道牙溪村干部伍奎对残疾人杨某说道。

“他周末都呆在村里，平日晚上都工作到10点过，并且很尊重村民的意见建议，按照他们的需求新修了通往村卫生室的小路。”村支部书记说道。

伍奎是一位“实干家”，他严格按照要求驻村，认真的对待工作，真心对待群众，把群众的事当做自己的事来办，一件又一件，短短3个月的时间就得到村民的认可：“他不仅第一时间为我们传达惠民政策，帮助解决困难，还很贴心，是自家的“乖娃娃”。

面对群众的夸奖，伍奎总是很谦虚地说：“能来基层锻炼是个难得的机会，村民对我工作信任，我也理应用百倍的努力去回报他们，才不辜负他们的期望和自己的青春。”