湄潭县驻村干部：根植沃土接地气 解决问题促发展

    新华网贵州频道7月18日电　深入基层群众，开展社会调查，湄潭县2月28日正式启动全县同步小康驻村工作，215名下派干部已于28日早上集结出发，他们将走下高楼、走出书本，根植沃土，接下地气，在与群众同甘共苦、摸爬滚打中触及灵魂，锤炼党性。

    同呼吸，摸爬滚打掌握民情。驻村干部到村后，与百姓同吃同住同劳动，既要看到短期内出现的问题，也要深入调研，着眼长远，找准问题根源，以扎实的调研材料为上级决策做参考。驻村干部要用一个月左右的时间走访，了解村情、民情，写出调查报告，主动向本单位领导汇报各村存在的具体困难和问题，能解决的尽快解决、一时不能解决的制定措施逐步解决。挂帮单位每年明确一名班子成员为挂帮联系村，明确一个股室负责挂帮日常工作。按照要求，驻村干部每月工作不少于22天，每季度帮助基层或群众解决实际困难和问题不少于1件。驻村干部既要向本单位汇报挂帮工作情况，也要帮助挂帮联系村解决困难和问题。

    共甘苦，脚踏实地解决问题。纸上谈兵不能赢得百姓支持，脚踏实地解决问题才能巩固基层。县级政权是国家稳定和发展的根基，办实事，对于县乡一级机关尤为重要。下派干部对所挂帮的村（居、社区），要在年内集中解决一批问题。特别要深入矛盾突出的地方，查找解决现存和历史遗留问题。着力排查化解征地拆迁、矿群矛盾，解决危房改造、农村医保、城市低保等惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾，帮助群众解决上学、就医等具体困难。群众利益无小事，勿以事小而不为，从点滴的小事做起，才能一砖一瓦巩固政府公信力的大厦。

    严要求，千方百计促进发展。挂帮到村居不仅要解决眼前难题，更要帮助基层理清思路，提高发展能力，维护社会和谐，加强基层组织建设。挂帮单位和干部要充分应用自身政策、信息、技术、资源等优势，在调研基础上，开展科技培训、信息咨询、技术指导等，帮助村（居、社区）进一步解放思想、开拓视野，理清发展思路，充分挖掘潜能，找准发展关键点，切实提高领导科学发展、维护和谐稳定、服务人民群众的能力。同时要下派干部要认清自身协助帮扶的角色定位，切忌越俎代庖，瞎指挥，造成损失就拍屁股走人。

    低姿态，根植沃土提升素质。驻村干部不是钦差大臣，而是向到基层学习的“小学生”，要把这次下村作为一次接受群众教育的难得机会，放下架子，深入群众，贴近群众，把群众当亲人，同群众交朋友。同时，驻村干部要严守工作纪律，以良好形象、良好作风开展工作，不说不利于团结的话，不随意表态，服从所到村的安排，主动协助而不干预村支两委的工作。干部素质的提高不仅要向上学，也要努力向下学。走基层，转作风，改文风，才能进一步激发我们干部的亲和力，创造力，才能使我们党永葆青春。（龚明远）