黔东南州“三举措”培养本土专利人才

摘要： 为进一步加强我州专利人才队伍建设，满足科技创新和经济发展提出的新要求，提高我州专利管理和行政执法能力，黔东南州知识产权局大力开展本土专利人才培养工作。一是把科技工作者培养为专利管理的“顶梁柱”。将理工背景的科技管理人员派出参加专利代理人培训，通过学习《专利……

为进一步加强黔东南州专利人才队伍建设，满足科技创新和经济发展提出的新要求，提高黔东南州专利管理和行政执法能力，黔东南州知识产权局大力开展本土专利人才培养工作。

一是把科技工作者培养为专利管理的“顶梁柱”。 将理工背景的科技管理人员派出参加专利代理人培训，通过学习《专利法》及其实施细则、授予专利权重要法条解读、专利申请撰写重要法条解读等内容，经考试合格取得专利代理人执业资格，进一步壮大我州专利代理专业人才队伍，提升专利行政管理能力，促进我州专利申请工作有序推进。

二是把专利行政执法人员培养为执法的“多面手”。 组织各县市专利管理机构人员共30人参加贵州省专利行政执法资格培训班，通过考试取得国家知识产权局专利行政执法证，强化专利行政执法队伍建设，夯实基层一线专利行政执法工作基础，进一步满足我州基层科技工作人员在服务科技事业的同时，也能胜任专利行政执法工作。

三是把企业专利管理人员培养为行业的“土专家”。 开展企业知识产权、贯标内审员等培训，推动企业开展知识产权战略布局，进一步加强企业知识产权管理，建立企业与科研院校的合作交流，提高企业研发人员的创新积极性，帮主企业建立知识产权奖励制度，最大限度地调动职务发明人的积极性，充分发挥职务发明人的聪明才智，避免人才技术流失。