黔北电厂“走、访、探、问”关爱职工

近日，黔北电厂工会收到职工重病晚期的消息，立即召开工会全委扩大会暨职代组长联席会议，讨论并审议特重病职工爱心救助事宜，运用“爱心基金”及时为近期三名特重病职工送去企业的深切关怀。自金元集团特重病救助基金会成立以来，该厂工会积极传达特重病救助精神，依据“基金会成立”的服务宗旨，合理运用特重病救助基金，在全厂范围内开展“走、访、探、问”关爱职工健康成长活动，切实为基层困难职工解难题、办实事，使员工们感受企业大家庭的温暖，互帮互助、团结友爱，营造和谐的工作生活氛围。平时多走 关心在行动该厂三名职工分别患晚期升结肠癌、右肝原发性肝癌、肺癌等特重病，该厂工会组织干部职工进行走访，了解他们的病情，送去企业的关心。结合党的群众路线教育实践活动，该厂工会坚持每月召开工会委员会，听取基层分工会工作汇报，掌握基层职工关注的难点、疑点问题，了解职工的生活、工作情况，并要求工会干部打破陈旧的“坐等靠”模式，主动关心职工，从职工群众中来，到职工群众中去，严格做到“听消息、就行动”、“有消息、必行动”、“没消息、勤行动”的关爱职工健康行动模式，构建和谐关爱之家文化氛围。有难必访 关爱在行动争对三名特重病职工，该厂工会组织相关部门、分工会人员前往生病职工家中，及时掌握职工的基本情况，听取职工的心声。该厂工会要求基层分工会要主动关心职工提出的意见和建议，及时反应至厂工会，该厂工会根据了解掌握的情况进行走访，访问职工困难原因、查询职工困难资料、建立职工困难档案。工会干部、工会小组成员要及时关心身边职工的大小事，把职工的事当作自己的事、重要的事来办，坚持“有难必访”的原则，形成访问职工的闭环管理，真正意义做到关心职工、关爱职工，为职工送关怀、送帮助，让职工充分感受职工之家的温暖。有病必探 温情在心间在三名特重病职工住院期间，该厂工会组织工会干部赴医院对其进行探望，为他们送去慰问金和慰问品。该厂工会根据上级工会制度管理要求，修编完善了《黔北电厂工会慰问职工管理办法》，按照“五必访、六必探”的原则，认真开展走访慰问工作，截止到7月，慰问生病住院职工12人次，职工家丧事15人次，慰问特重病职工6人次，慰问困难职工13人次，慰问金额近10万元。每一次慰问，该厂工会主席、工会干部都会亲自到医院或职工家中探望，关心住院职工的病情，让他们安心养病，关注困难职工的生活，让他们安心工作。问到实处 贴心助成长该厂工会干部探望三名特重病职工，仔细的问询他们的身体状况，向其亲属了解家庭基本情况、家庭困难情况，尽可能为他们提供帮助。该厂工会主席严格要求工会干部，职工有事找工会，工会干部要坚持“听、问、记、答”四字方针，围绕“虚心接受、用心听取、细心记录、尽心处理”的四心原则，尽可能全面做到让职工“知工会、晓工会”，工会“知动态、晓动态”，认真做好该厂“BBS论坛”、“工会主席信箱”、职工来访等意见回复情况，争做职工的贴心人，与职工面对面、心连心、实打实，切实解决职工难题，维护职工切身利益，推动企业稳步发展。