黔南州“四力齐发”强推换届清风正气

为保证黔南州县乡集中换届顺利进行，营造“山青水秀”的政治生态，黔南坚持教育在先、警示在先、预防在先，以“一片一书一卡一通知”为抓手，抓学习、强宣传、重督查、严追责，四力齐发强推换届清风正气。

四维学习“炼内力”。突出抓住各级党委(党组)、党委书记、纪检部门、组织部门和人大、政府、政协党组及统战部门“五个责任主体”，书记领学、组织带学、干部自学、测试督学，全面开展多种形式的纪律学习，增强换届有关人员严守换届纪律的思想自觉和行动自觉。黔南州州县分别召开换届工作会议，书记带头学习观看“镜鉴”和《严肃换届纪律文件选编》，对同级四家班子成员、本级管理的党政正职、重要岗位等人员集中开展严肃换届纪律谈心谈话，签订换届纪律承诺书47000余份。各级党委(党组)召开党委(党组)会议、中心组学习会、干部职工会组织深入学习。组织部门印制《严守“九严禁”换届纪律》宣传卡、手机粘贴卡，发放给全体干部职工随身携带学。在科级以上干部中开展换届风气监督知识测试，做到有相关人员全覆盖。

立体宣传“借外力”。借助平面媒体、新兴媒体，结合民族特色广为宣传换届纪律，增强对换届风气的舆论监督和社会监督。通过电视、广播、报刊、网络、手机短信和公众微信平台等多种载体，开设换届风气监督工作专栏、专刊。在人口密集的主要街道和文化广场设置换届纪律信息专栏，城市公交车、出租车开设LED屏，以图文并茂、生动形象的宣传漫画和宣传展板对换届纪律要求进行广泛宣传。在民俗小饰品、手袋、纸杯、电脑屏保等生活用品上印刷宣传语，将严肃换届纪律要求参透到日常生活各个方面。挖掘布依族、水族语的换届纪律“山歌”，利用布依族“六月六”和水族“端节”等民族节庆，采取“水书”抄写、“水语”播报、布依语传唱换届纪律等形式，使换届纪律入心入脑。

多轮督查“传压力”。采取启动督查、巡回督查、实地督查和平时询查等方式，层层传导压力落实责任。换届工作会后，从纪委、组织等部门抽调干部组建督导组，分赴12县(市)和都匀经济开发区开展以查换届纪律学习教育为重点的换届风气督查。从黔南州直部门和县(市)挑选100名业务精作风正敢较真的同志充实干部监督员队伍，换届期间开展巡回督查，发现问题及时反馈并督促整改。同时，结合县(市)党代表指导工作，在县(市)党代会期间对换届风气进行现场督导。组建换届风气监督电话询查组，“点对点”地随机询查换届风气及监督工作情况，必要时进行实地了解和调查印证，切实提高换届风气监督的及时性和有效性。

联动追责“下重力”。坚持抓早、抓小、抓现行，把纪律和规定挺在前面，强化部门协作，联动追究责任，对违反纪律行为“零容忍”。充分运用“12380”“四位一体”举报平台，针对受理和查处违反换届纪律问题的情况，加强在线控和网上督办。对反映问题线索清楚、情节严重的举报，按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门进行直接查核或实地督办。落实立项专办制度，坚持优先办理、快速行动、精准突破，抓住现行、果断处理。加大对违反换届纪律案例的通报力度，查处一起、通报一起。认真落实“谁提名谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责”，严格执行干部选拔任用和换届风气问责制度。