黔西南州总工会：“五大行动”打造创新发展升级版

“2014年以来，黔西南州各级工会组织实施“五大行动”以切实的成果赢得了广大职工群众的赞誉，也得到了工会干部的认同，特别是“五大行动”使许多工会干部经历了从“不知道该干啥”到“知道该干啥”、再到“知道该怎么干”的蜕变……” 。12月下旬，笔者到该州各县（市）采访时，许多基层工会负责同志如是说。

2014年是全面深化改革的起步之年, 按照省总工会的工作部署，3月下旬,黔西南州总工会召开专题会议，成立领导小组，全面启动了工会“五大行动”，其内容包建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与。

为避免实施“五大行动”走过场，黔西南州总工认真制定考核实施细则，对全州各县（市）总工会实施“五大行动”进行量化考核，把“五大行动”的目标任务量化为6大方面28个具体标准，通过采取平时督查、自查自评、现场考评、考核领导小组评定等办法，使考核成为推进“五大行动”落实的过程和打造工会工作创新发展的升级版。

贞丰县顶罈椒业有限公司工会负责同志说，在实施工会“五大行动”过程中，我们紧扣非公企业规范化建设的标准及要求抓好工会建设，工作中秉承“企业、员工、协调发展”的理念，把创建劳动关系和谐企业贯穿于企业的各项工作中，有效实现了维护员工合法权益和推动企业的健康发展。

“五大行动”开展一年来，黔西南州各级工会呈现出了七大变化：“两个普遍”扎实推进、建功立业活动蓬勃开展、困难职工帮扶活动持续有序、干部精神面貌前所未有、社会主义核心价值观教育不断提升、维权工作不断深化、工会凝聚力影响力全面加强等。截至2014年12月底，该州企业建会率达92.5%，开展“双亮”工作的企业覆盖面为87.1%，开展会员评家单位2094家、覆盖面为92.5%。全州3万余人次参加了劳动、技能竞赛。签订集体合同2035份，覆盖企业2174家、职工7.8万余人，已建工会企业集体合同建制率为93.4%。签订工资集体协议2035份，工资集体协商建制率为93.4%。应建职工服务帮扶机构160个，已建149个，建站率达93%。开展创建工会规范化建设示范点21个。举办职工主题演讲比赛和劳模事迹报告会、职工道德讲堂137场，培训职工1万多人。促进就业9000余人。为困难职工（农民工）送去助学金、慰问金280多万元。聘请节能减排义务监督员（群监员）548名等。