龙里县环保局党组抓党建取成效
近年来，县环保局党组以开展党的群众路线教育实践活动为抓手努力开创机关党建工作新局，按照“围绕环保抓党建，抓好党建促环保”的思路，将党建工作贯穿于环保工作的全过程，不断提高党建科学化水平，为确保年度各项工作目标任务顺利完成和促进全县环境质量提升提供了强有力的思想、组织保障。2014年8月，县环保局党组被中共黔南州委党的建设工作领导小组命名为“黔南州第二周(2013-2017)第二轮机关党建工作先进党组”。局党支部在局党组领下，分别被省、州命名为“省级、州级‘五好’基层党组织”和州级“先进基层党组织”;被县委评为“先进基层党组织”;被县直属机关工委评为““五好’基层党组织”、“学习型党组织”。其主要做法：
一、党建“五加强”引领环保工作取成效
局党组团结带领班子成员和全局党员干部进一步解放思想，创新方法，完善机制，全面加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设。以机关党建工作为引领，通过开展党员亮身份、晒业绩、履职尽责创先进、立足岗位争优秀、干部大讲堂、道德讲堂等系列活动，强化“五好”党组织建设和党员“五好”标准，实现了机关党建工作和业务工作的有机融合，助推环保工作上台阶。一是创建全面小康社会前置约束指标完成。创建全面小康社会前置约束指标--县级环保能力建设包括县环境监察大队、县环境监测站能力标准化建设。2014年，县环境监察大队、县环境监测站均通过标准化建设达标验收，小康创建前置性约束指标达标，为龙里县提前建成小康社会奠定了基础;二是进一步完善集中式饮用水源地水质、城市环境空气质量月监测和自动监测工作,2014年1-12月，全县集中式饮用水源地水质达标率、城市环境空气质量达标率均为100%。我县集中式饮用水源地水质达标率、县城环境空气质量达标率2项指标位居全省31个经济强县第一，位列全州第一;三是污染减排成效显著。据黔南州州人民政府污染减排办公室《关于对县(市)2014年度减排指标考核结果的通报》(黔南减排办〔2015〕1号文件)，龙里县2014年度主要污染物总量减排四项指标化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物完成，省重点减排工程项目龙里县污水处理厂二期于2014年10月31日前建成投运。污染减排排名全州十二县(市)第一;四是环境监察执法工作得到省环保厅肯定。3月26日，贵州省2015年环境监察高级研修班暨全省党风廉政建设工作会在贵阳召开，我局在会上作题为《做足功课，卯足功夫，环境执法方能有的放矢》的交流发言，获得到与会领导及参会单位的好评。
二、严格党员管理，发挥党员的先锋模范作用
局党组一是加强党员干部职工的思想政治工作，树立“宗旨”意识，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动，营造党员干部职工爱岗敬业，创先争优的氛围，通过大力宣扬表彰党员先进典型，不断激发党员干部的进取心;二是严格党员管理，经常开展批评与自我批评，不断加强党员党性修养，开展不合格党员评议工作，增强党员的荣誉感和党组织“战斗力”，严格入党积极分子培养、预备党员接收工作程序，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
三是加强党员干部培训，全面提高党员干部政治业务素质。通过党组织书记带头讲党课，鼓励党员干部参加局机关大讲堂和道德讲堂方式，认真组织党组成员和全局党员学习新《党章》、党的路线、方针、政策，自觉践行党的群众路线。四是严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。把廉政工作与业务同计划、同部署、同检查、同考核。同时紧紧围绕审批、财务管理、用人等方面积极开展各种廉政教育、警示教育活动，抓好廉政建设。
三、拓展党建活动载体,彰现发展活力
一是开展“学习型服务型党组织”创建活动，党建成效成为发展活力。2014年，局党组拓展党建载体，开展“三个100”环保服务活动，即用100天的时间，深入100个企业、项目，服务100个事项，助推项目落地、服务民生事业，树立机关为民、务实、清廉的良好形象;二是局党组推行“积分制”管理，通过定期组织积分评价，高分给予奖励，低分帮助转化，动态式管理，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先争优氛围，全局上下“比学赶超、增比进位”氛围浓厚。2014年，我局在全县机关目标管理考核中获“先进单位”;三是作风效能成果在党的群众路线教育实践活动中不断深化巩固。对符合国家产业政策、污染减排工作压力小、轻污染的重大工程或项目，开辟绿色通道，做到特事特办、急事急办、随到随办。2012-2014年，我局连续三年荣获县委县政府授予的“十佳群众满意单位”。
四、认真抓实党建扶贫、“同步小康驻村”工作
2014年以来，在深入开展群众路线教育实践活动中，局党组在我局党建扶贫联系点醒狮镇开展结穷亲帮扶活动。为穷亲群众资助资金1000元和生产物资，为计生困难户发放资助资金10000元，为醒狮镇争取集中式饮用水源地保护项目资金15万元;结合环保工作的行业特点，主动深入企业社区乡村宣传环保法律、法规，促使企业增强环保意识，提升环境管理能力，自觉做到环保设施稳定运行和达标排放。印制联乡驻村人员联系卡，公布了驻村干部联系电话，工作职责及任务等，通过座谈会、群众会等多种形式了解群众的期盼，困难，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。