中国铁建国际集团党委坚持以“严”“实”标准抓好学习

人民网北京8月11日电作为中国铁建加快“国际化”步伐、实施“大海外”战略的主力军和参与“一带一路”建设的主要外经平台，中国铁建国际集团自2012年12月成立以来，集团党委始终把党委中心组学习作为提高领导干部综合素养、推动企业中心工作的重要途径，坚持“严”“实”要求，重点做好“一二三四”工作，知行并举、学用相长，不断为企业扬帆海外“保驾护航”。

一个“明确定位”。该集团党委明确把中心组学习定位为加强领导班子和干部队伍建设的关键载体，摆在突出位置，作为武装头脑、指导实践、推动工作的头等大事来抓，坚持在学习中谋思路、找举措、出境界，努力推动各级党员干部尤其是核心团队既“低头赶路”、又“抬头看路”。

两个“着力强化”。一是着力强化对党员干部的教育引领。始终确保其在政治上、思想上、行动上与中央保持高度一致，紧跟企业中心工作思路和节奏，做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，不断引领提升领导干部综合素质。二是着力强化以学促行、学以致用，形成“明思路、出举措、谋发展”的良好局面。通过邀请地区研究专家、外交部专家和大学教授授课和系统学习，中心组成员的思想得到进一步解放，观念得到进一步更新，思路得到进一步拓展。继2013年开局起步承揽超过200亿元合同额之后，2014年该集团承揽任务成功突破400亿元，实现了“一年翻番”的跨越。

三个“突出注重”。一是突出注重“一把手”亲自抓是发挥党委中心组作用的关键。在该集团《党委中心组学习制度》中，明确规定党组织书记是中心组学习第一责任人，对中心组学习的过程和效果负全责；二是突出注重“多渠道”方式，采取集中学与分散学、走出去与请进来、独立思考与相互交流、理论研讨与实地调研等形式，读(推荐书目)、听(专题辅导)、看(教育影片)、走(学习调研)、说(交流研讨)、写(心得体会)有机结合，不断激发学习氛围；三是突出注重“多面体”内容，坚持在内容安排上注重时政理论，方向引导上注重发展需要，学习效果上注重切合实际。

坚持“四有要求”。一是有健全的学习制度。该集团党委出台了《关于进一步加强和改进中心组学习的意见》和《国际集团党建工作台账目录》，就中心组学习应建档归档资料作了详细明确，使党委中心组学习操作“有明细、可量化”；二是有明确的学习计划。在集团党委每年度工作报告中，均予以中心组学习“重量篇幅”，坚持年度有计划、季度有安排、每月有动作，每次集中学习都要有1-2名主要发言人；三是有规范的考勤要求。该集团党委对学习形式、学习内容、学习讨论情况以及中心组成员参学情况等均进行全过程记录、全时间段考勤，并要求党委书记对《情况报表》审核签字后归档，以备检查考核；四是有硬性的学习成果。集团本级党委中心组成员先后撰写心得体会文章80余篇，并在《国际工程与劳务》、《中国铁道建筑》等署名刊稿20余篇。特别是2014年群众路线教育实践活动期间，通过以“命题作文”形式举行的中心组专题研讨学习会议，汇编《群众路线专题学习优秀作品集》，效果明显，获中国铁建党委及督导组充分肯定。（彭勇张晓霆）