省教育厅关于做好选拔中小学省级教学名师和骨干教师工作的通知
黔教师发〔2014〕197号
各市（州）教育局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市、威宁县教育局，省直学校：
为贯彻落实《省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》（黔教师发〔2011〕220号）中关于骨干教师“百千万”培训计划的要求，进一步加强我省中小学省级教学名师和骨干教师队伍建设，现就我省“十二五”期间第二批中小学省级教学名师和骨干教师选拔工作通知如下。
一、目标任务
选拔培养一批在教学改革、教育研究、学生培养、示范带动等方面做出突出贡献的教师，逐步构建一支师德高尚、数量充足、结构合理、业务精湛、素质优良的中小学名师和骨干教师队伍，提高全省中小学教师实施素质教育的能力和水平，不断深化教育教学改革，促进基础教育质量全面提升。
“十二五”期间,全省分批选拔省级教学名师和骨干教师。2014年，选拔省级教学名师100名；省级骨干教师300名。
二、名额分配
省级教学名师由各市（州）按1：1.5比例将推荐人选报省，省级骨干教师等额推荐。参照各市（州）教师数、特级教师数，以及“十一五”中小学省级教学名师和骨干教师数等指标进行名额分配。具体见《贵州省中小学省级教学名师和骨干教师推荐名额分配表》（附件1）。
三、推荐原则
推荐选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，逐级推荐、择优选拔。
中小学省级骨干教师的推荐要兼顾不同类型的学校、学段和学科，尽量做到合理分配。按照倾斜农村的要求，在同等条件下农村学校（乡镇及以下）教师优先，对农村学校教师在专业技术职务、论文等要求上可适当放宽。各地推荐上报的省级骨干教师名额中，农村学校教师的比例应不低于30%。
中小学省级教学名师的推荐须兼顾不同的学段及学科。
四、推荐条件
（一）中小学省级教学名师
中小学省级教学名师从特级教师或省级骨干教师中选拔，任特级教师或省级骨干教师以来，需同时满足以下条件：
1.热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针和政策，践行“贵州教育精神”、“贵州教师誓词”和“贵州教师自律歌”，师德高尚、为人师表、教书育人。严谨笃学、精通业务，教育理念先进、教学特色鲜明，在教育教学中能全面贯彻落实新课改要求。关爱学生，尊重学生身心发展规律，注重培养学生的创新精神和实践能力。模范履行教师职责，在学生、家长、教师中评价优秀。对违反规定进行有偿补课、体罚学生及其他有损教师声誉等行为并查实的，实行一票否决。
2.长期在教学一线工作，教学工作量饱满，按时完成学校安排的教学任务。年度考核为称职以上。年龄在55岁以下（即1959年9月1日以后出生）。校长所占比例不超过30%。
3.教育教学思想先进，学科专业知识系统扎实，教学经验丰富，有改革创新意识和团队协作精神。担任过县级以上教育行政部门组织的学术讲座（提供主办单位文件通知书、教案等有关材料）等教研、教育学术活动的主讲教师或评审专家2次以上，并积极承担由县级以上教育行政部门组织的培训课程2次以上，效果显著。同等条件下优先遴选全省“名师工作室”团队成员或者参加过跟岗研修的学员，以及承担“国培计划”、“省培计划”教学任务的教师。
4.积极实施素质教育，教育教学成绩显著。在教学设计和教学方法上具有特色。能熟练担任1门以上课程的教学工作。提供经学校验证的2份最能反映本人水平和特色的上学年原始、完整的教学设计。教学设计能体现新课程改革的理念，有案例分析，有教学反思。
5.关心中青年教师成长，近三年培养指导本地区或本校本学科5名以上教师，所指导培养的中青年教师至少有1人在教师成长梯队中提升，或成为某一方面公认的“知名教师”。
6.围绕“立德树人”的目标，在面向全体学生、促进学生全面发展、个性特长等方面做出成绩。所带班级的学生在参加教育行政部门组织的学科、技能竞赛及汇演、体育比赛等活动有3人（次）以上获省级二等奖、市（州）级一等奖以上。
7.教育教学科研能力强，在新课程改革中起示范带头作用。积极探索本学科教育教学、课程改革中的问题，并取得显著成绩且同行认可。在公开刊物上发表与任教学科一致的教育教学论文2篇以上（限独立撰写或第一作者）；或独立编写经县（市、区）级教育行政部门审定并在全县（市、区）学校内使用过二届且效果好的补充和选修教材；或获省级教育科研、教学成果一等奖以上。以上均要求主持完成1项县级以上教育教学科研课题。
8.积极推动新课程改革，是学校思想道德建设、精神文明建设和教育教学改革的实践者，获得过1次市（州）级或2次县（市）级以上优秀教师或优秀教育工作者等表彰（可累计）。
9.教学研究机构人员，除符合上述1-5项外，还须具备：主持完成本学科的市（州）级以上教科研课题1项以上，并在省级以上公开刊物上发表本学科的学术论文3篇以上，对中小学教师教育教学工作有实际的应用价值和较好指导作用（提供佐证材料），且组织教研活动每年不少于5次。
10.学前教育人员，除符合上述1-5项外，还须具备：开展县级公开交流活动3次以上，并获得技能、教学、游戏、半日活动、玩教具制作等评比县级一等奖以上。
（二）中小学省级骨干教师
中小学省级骨干教师应优先从市（州）级骨干教师中遴选，少数不足部分可从县级骨干教师中择优选拔。任骨干教师以来，同时满足以下条件：
1.符合本通知中第四款《推荐选拔条件》（一）中的第1条。
2.具有《教师法》规定的合格学历，专业技术职务中小学高级（小学教师可为原小教高级、中小学一级）。教学工作量饱满，按时完成学校安排的教学工作。年度考核为称职以上。
3.对任教学科具有系统、扎实的理论基础和较高的知识水平，有较丰富的教育教学实践经验，长期在教学一线工作。获优质课教学评比县级一等奖或市（州）级二等奖或省级三等奖以上，主讲县级以上教育行政部门组织的公开课、观摩课、示范课等1次以上，参加县级以上教育行政部门组织的集中培训1次以上。同等条件下优先遴选全省“名师工作室”团队成员或者参加过跟岗研修的学员，以及承担“国培计划”、“省培计划”教学任务的教师。
4.积极实施素质教育，教育教学成绩突出。能熟练担任1门课程的教学工作，提供2份经学校验证的最能反映本人水平和特色的上学年原始、完整的教学案例。
5.关心青年教师成长，指导、培养3名以上青年教师，并取得明显成效。
6.围绕“立德树人”的目标，在面向全体学生、促进学生全面发展、个性特长等方面做出成绩。所带班级的学生在参加教育行政部门组织的学科竞赛及汇演、体育比赛等活动有3人（次）获市（州）级二等奖以上。
7.具有一定的教学研究和教育科研能力。参编与任教学科一致的（应注明本人执笔章节），县级以上发行并使用的教材，其中本人撰写5000字以上；或在公开刊物发表1篇以上与任教学科一致的教育教学论文。以上均要求参与完成1项县级以上教育教学科研课题。
8.校级领导除具备上述条件外，须兼任一门与专业技术职务一致的课程教学工作。
9.教学研究机构人员，除符合上述1-5项外，还须具备：主持完成1项本学科县级教科研课题。并在市（厅）级以上公开刊物上发表本学科的学术论文2篇以上，对中小学教师教育教学工作有实际的应用价值和较好指导作用（提供佐证材料），且组织教研活动每年不少于3次。
10.学前教育人员，除符合上述1-5项外，还须具备：开展县级公开交流活动2次以上，并获得技能、教学、游戏、半日活动、玩教具制作等评比县级二等奖以上。
以上条件基层学校教师适当放宽。
五、推荐选拔程序
（一）各级教育行政部门特别是县级教育行政部门要做好宣传动员工作，采取个人自荐、组织推荐相结合的方式提出初步人选，并要进行全面考查、公示。推荐人选确定后由县级教育行政部门撰写推荐材料并加盖公章，填写《贵州省中小学省级骨干教师（或教学名师）推荐表》（以下简称《推荐表》，见附件2）一式三份，并附相关证明材料上报市（州）教育行政部门。
（二）各市（州）教育行政部门对推荐人选须组织评审，并按照省分配的名额上报，填写《贵州省中小学省级骨干教师统计表》（见附件3）和《贵州省中小学省级教学名师统计表》（见附件4）（附件3、4以下简称《统计表》）。
（三）省教育厅将组织专家对各市（州）推荐人选进行评审。专家评审结果在省教育厅政务网上公示7天，无异议并经我厅审核后，认定为中小学省级教学名师或骨干教师。
六、报送材料及要求
（一）个人材料清单
1.个人总结（1000字左右）一份。
2.有代表性的课堂教学光盘一张（45分钟）、相关证明（如：参加培训证明、指导教师取得显著成绩的佐证材料等）、承担培训任务的相关佐证材料、论文、科研（教研）成果及获奖证书等。复印件须由县级、市（州）级教育局盖章确认。
（二）市（州）教育局上报材料
1.《推荐表》一式三份；《统计表》一份，同时表格按要求报送excel形式的电子版。
2.市（州）教育局评审报告（须说明评审过程及公示等情况）一份。
3.考核对象个人材料。
（三）请各市（州）将评审材料按骨干教师和教学名师分类打包，于2014年8月30日前报送省教育厅教师工作处，逾期不再受理。
附件： 1.贵州省中小学省级教学名师和骨干教师推荐名额分配表
联 系 人：省教育厅教师处 丁兴华
联系电话：0851-5280465 邮箱： [email protected]
（责任编辑：gzsedu_xh）
