交流学习心得 展示干部形象

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科级干部班开展强化干部执行力和担当力专题讨论

为丰富培训内容，促进干部学以致用，巩固学习培训效果，1月14日，我校110名科级干部就如何提高干部的执行力和担当力进行了分组讨论。学员们紧扣主题各抒己见，共同交流研讨如何提高干部的执行力和担当力，提出了许多具有创建性的观点。

图为第一组学员专题讨论现场

第一组学员、院办干部人事档案室副主任张文同志认为，提升执行力关键在于对工作的坚持与落实。认真做好上级布置的工作，在讲原则的基础上懂得服从，全力以赴执行，但同时也要有所创新，多动脑筋，这样才有利于跟上时代的步伐，不断为工作注入新的活力，提高工作效率。而提升担当力，要有敢闯敢试敢较真的勇气，还需要一个支持干事者、鼓励创新者、宽容失误者、保护勇于冲锋陷阵者的社会氛围，让人敢担当、敢尝试。宣传部新闻、广播电视中心主任王果同志则提出要提高干部的执行力不仅要深化思想认识，把想执行当成一种责任，还要提升干部的能力与素质。而提高干部的执行力，则要靠机制保障。靠健全岗位目标管理责任制，还要靠健全舆论宣传机制。

图为第二组学员专题讨论现场

第二组学员、保卫处治安科科长潘兵同志从提高保卫工作执行力谈了他的思考，他认为抓好思想政治工作，普及法律常识，提高遵纪守法的自觉性是关键。保卫处治安科副科长杨军同志表示应加强自身修养和学习，敢于担当，要有知难而进、遇事不推诿的精神。国有资产管理处固定资产管理科副科长赵盛同志也认为提高思想认识水平会影响执行的力度，同时，他提出监督、追踪、跟进、考核等方式是提升执行力的有力保障。科研处综合科科长周劲松同志认为增强责任意识、进取精神，养成脚踏实地的好习惯以及敢于突破思维定势是提升执行力的关键；而加强修养、勤奋学习、敢于负责是则是提高担当力的有效途径。

图为第三组学员专题讨论现场

第三组成员、基础医学院学生办公室主任邹晖同志表示，坚持实践创新提升执行力，对工作提出思考加强学习来提升担当力。药学院党委办公室主任王朝红同志说：要服从不让领导费心就是最好的执行力，而担当也应该讲究原则性。护理学院科教科科长石国凤同志认为踏实做事、诚信做人、为学校服务就是有效的执行力，提升自己，做好大学生的心理辅导工作就是最好的担当。针灸推拿学院学生工作办公室副主任兼团总支副书记杨丹同志从服从、自觉、效率等几个方面谈提升执行力，她认为提升担当力可从提高破解难题的能力、练好统筹协调的本领、注重细节的认识入手。

图为第四组学员专题讨论现场

第四组成员、大学外语教学部办公室副主任帅乾同志觉得，多了解一线教职医护员工生的实际工作是提高干部执行力和担当力的关键。图书馆流通部主任吴海燕同志说干部要坚持学习、熟悉业务、增强服务意识。后勤集团办公室兼财务室主任龙燕丽同志认为提高干部的执行力和担当力则要有体谅包容的气度、求真务实的作风，还要有大局观、责任观和服务观。第一临床医学院学生办公室主任罗洁同志觉得可以增强责任意识、团队意识。第二临床医学院学生办公室主任林贵平同志说，要有担当和很强的执行力，不仅是要发挥好干部的桥梁作用，还是在培养敬业忠诚的业务素养，所以加强干部培训很重要。图书馆读者服务部主任房芸同志补充说关心他人，不贪小便宜以及能抓住机遇也很关键。图书馆期刊部主任程哲利同志认为加强社会主义核心价值观的学习很重要，同时要努力做一个身心健康的“好人”，保质保量完成服务工作也非常需要。

在分组讨论过程中，学员之间彼此尊重，相互学习。讨论结束后，学员纷纷表示收获很多，值得学习的地方很多，在今后的工作中会相互鼓励，彼此鞭策，共同进步。