湖北因“工作激情明显减退”免去5名干部职务

13.04.2016  11:37

  4月11日,湖北召开省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会,27名先进个人受到表彰,28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被组织调整,22名存在苗头性、倾向性问题的干部,被批评教育或诫勉谈话。北京青年报记者注意到,根据公开报道,湖北系首个召开专门会议,同时对“能上”官员进行表彰、对“能下”干部进行调整的省份。

  在今年初,湖北对152个省管领导班子和2015名省管领导干部进行以“”为中心的履职尽责考核。按照《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,该省对28人进行调整,其中8人被免职,2人改任非领导职务,采取平职交流、轮岗或者其他方式调整职务18人。

  免职的8人中,有2人因企业领导班子软弱涣散,工作长期打不开局面,事业发展受到严重影响,干部群众意见较大,被同时免去企业董事长、总经理职务;1名地方领导班子主职,因担当精神不足,求稳怕乱,遇到矛盾不敢碰硬,不敢坚持原则,被免去现职、调离岗位;5名领导班子成员因组织观念淡薄,精神状态不佳,工作激情明显减退,被免去现职。

  2名领导班子成员因不思进取,凭经验办事,不学习钻研业务,履职能力相对较弱,改任非领导职务。

  10名干部因不敢担当、不愿担责,工作中有畏难情绪,存在“老好人”思想,被平职交流或转任安排;4名地方党政领导班子成员,因不安心工作,进取精神不够,抓分管工作不力,平职交流调整。4名干部经历相对单一,工作方法和领导艺术相对缺乏,抓班子带队伍不够严格,被平职交流到其他岗位。