全省工会“五大行动”助推贵州经济社会发展

改革创新实现“新飞跃”奋勇争先建功“十二五”

——全省工会“五大行动”助推贵州经济社会发展

　　此时此刻,曾婧雯会心地笑了,她的大学梦实现了。

　　贵州利美康外科医院有限公司工会主席李建国通过贵阳市总工会推出的手机客户端维权帮扶平台——“微愿”APP,几番操作后,1000元爱心捐款就打到了贵阳市困难职工子女曾婧雯的账户上。

　　8月26日,贵州首家工会手机维权帮扶平台——“微愿”APP正式上线,今后该市困难职工、农民工可通过手机操作,“动动手指”就可接受来自社会各界的爱心资助。

　　这是我省工会努力在深入开展“五大行动”中实现的亮点新突破。

　　“团结动员广大职工为实现同步小康的宏伟目标建功立业!这不仅是省委的要求,更是全省工会组织当前和今后一个时期最重要的任务。”9月11日,省总工会党组书记、副主席杨兴举告诉记者。

　　2014年3月28日,全省工会“五大行动”(即建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与)正式启动实施。各级工会立说立行、创新思路、推进落实,团结动员广大职工,在全面深化改革的伟大实践中建功立业。

　　建功立业大竞赛:向广度扩展向深度推进

　　“众志成城,决战高速!同心务实,再创辉煌!”今年5月5日,在贵州路桥集团高速公路三年建设会战劳动竞赛誓师大会、“安康杯”竞赛活动启动大会和“青蓝工程”表彰会现场,100多名路桥建设者齐声宣誓,拉开建功立业大竞赛的序幕。

　　目前,在非公有制经济比较集中的100个重点工业园区、经济开发区(新区)和规模以上非公有制企业,以“携手保增长、和谐促发展”为主题的“工业园区‘五比一创’建功立业劳动竞赛”也已全面展开,覆盖到每一个单位、每一个班组、每一名职工。

　　今年上半年,全省各级工会认真组织开展各类建功立业劳动竞赛,进一步调动广大职工投身经济建设主战场的积极性、主动性和创造性。围绕“两高”劳动竞赛,165个单位的3483个班组近10万人参赛；围绕省第四届手工制茶技能大赛,14支队伍190余名选手角逐；12支队伍96名选手在护士岗位技能竞赛中一决高下……。当前,在全省各级工会的组织下,建功立业大竞赛行动正全面深入推进,有力助推全省经济社会发展,同时为全省职工建功立业搭建了广阔舞台,也为全省工会在贵州经济建设中展示作为提供了重要平台。

和谐企业大创建: 劳资和谐多方共赢

　　一年多以来,在深入推进“和谐企业大创建”行动中,省总工会《深入推进工会依法治理工作的意见》出台后,各级工会提高了以法治方式解决问题的能力。认真实施全省厂务公开民主管理工作五年规划,深入开展厂务公开民主管理示范单位创建和“公开解难题、民主促发展”活动,积极推动职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的落实,命名表彰122家省级厂务公开民主管理示范单位,确定80家企业作为“贵州省劳动关系和谐企业”。

　　各级工会还坚持把加强职工之家建设作为推动基层工会组织规范化建设、创建和谐劳动关系企业的重要抓手,不断提升建家活力和水平。

职工素质大提升: 队伍更强企业“提速”

　　“小品《工地情缘》给我留下了深刻印象。这名普通的筑路工人身上甘于奉献、爱岗敬业的劳模精神值得赞扬。”“快乐地工作,才能激发劳动热情和创造活力。”……

　　这是记者在今年6月举行的贵州省2015年劳动模范先进事迹巡回演出报告会现场听到的感动话语。

　　2015年全省劳模事迹艺术巡演通过现场和电视传播等多种形式,进入寻常百姓家,全社会学习劳模、崇尚劳模已蔚然成风。

　　“职工素质大提升”行动启动实施以来,全省工会全面深化“明礼知耻·崇德向善在企业”职工践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动、职工读书学习和培训、岗位练兵技能比武及提合理化建议、工会干部大培训、职工文体活动等素质提升工程,为广大职工成长成才搭建“快速通道”,为企业持续健康发展提供强力人才保障。

维权帮扶大推进: 帮到点上扶到心上

　　去年以来,省总工会全面推动各级工会困难职工帮扶中心(站、点)向职工服务帮扶中心升级、转变,服务内容不断扩展,范围不断延伸。各级工会还通过大力开展春风行动、就业援助月等活动,积极推动就业再就业工作。

　　与此同时,省总工会成立公职律师办公室,从体制、机制上加强对全省工会公职律师和法律援助工作的指导。编印《工会维稳工作资料汇编》下发基层工会,促进了工会维权维稳工作制度化、规范化。积极推动农民工返乡创业就业,启动实施农民工创业援助行动。与省农信社建立合作机制,建立省、市、县三级工会3:2:1贷款贴息政策,重点培育100户返乡农民工创业示范企业。举办招聘会259场,成功介绍就业5.19万人。

节能减排大参与: 大处着眼小处着手

　　“通过四线切分轧制工艺的使用,不仅为公司一次性节约近1000万元的技术引进费用,而且钢材产量单线大幅提高,吨钢综合能源节约15%以上,每年可为公司直接带来经济效益达1400万元。”首钢水钢轧钢厂职工杨延告诉记者。

　　自去年3月全省工会启动实施“节能减排大参与”行动以来,各级工会特别是企业工会,围绕解决企业生产经营中能耗大、污染重、效率低等问题,积极组织广大职工出点子、想办法、改进工艺、创新技术。

　　今年上半年,我省各级工会围绕守住“两条底线”,深入推进“节能减排大参与”行动,通过各种形式开展生态文明知识宣传教育,继续在职工群众中广泛开展“节能减排‘五小’活动、‘金点子’合理化建议”征集评选活动。据不完全统计,1至6月全省共征集节能减排合理化建议1万多条。    （金艾）