我省首次公开试点聘任公务员7家聘任8个职位

　 贵州省公务员局昨天对外发布消息：经国家公务员局批准，同意我省在贵阳市、遵义市、贵安新区的7家聘任机关筛选确定了8个聘任职位开展首次聘任制公务员试点公开招聘工作。

　　省公务员局有关人士解读“首次聘任”时说，我国公务员职务的任用方式有选任制、委任制和聘任制3种方式，聘任制是指机关根据工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则，通过与所聘人员签订聘任合同，选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。应聘人员被聘任到机关的公务员职位后，以公务员身份在其所聘任职位的职责范围内从事公务活动、依法履行职责。职位聘任以任职为基础，任职即为公务员；不任职，就不是公务员。这与传统干部人事工作中的身份管理不同，更加有利于实现公务员队伍的能进能出、能上能下。聘任制公务员根据聘任合同的约定履行职责，享受相应的待遇。“说穿了，聘任制就是从体制机制上破除‘官本位’的一项实实在在的制度。”

　　2015年我省公开招聘聘任制公务员工作的步骤为，4月上旬至5月上旬，发布招聘公告；5月上旬至中旬，网上报名；5月中旬，笔试；6月中旬，面试；6月中旬至下旬，考察；7月中旬，体检；8月上旬，办理审批和聘用手续。

　　我省首次聘任8个职位

　　贵阳市（3个）：贵阳市国有资产监督管理委员会助推国企改革发展高级主管1名；贵阳市城乡规划局城乡规划编制高级主管1名；贵阳综合保税区管理委员会金融创新工作高级主管1名。

　　遵义市（3个）：遵义市环境保护局大气污染防控高级主管1名；遵义市新蒲新区管理委员会办公室投融资管理高级主管1名；遵义市城乡规划局城市规划编制高级主管1名。

　　贵安新区（2个）：贵安新区规划建设管理局高级规划主管1名、总建筑师1名。　记者 李朝恒）