2015年南昌力争发放小额担保贷款10.5亿元 完成国家级引智项目10项

江西网络广播电视台2月21日南昌讯（记者 陶望平）近日，记者从南昌市人社部门获悉，2015年南昌市人社部门将围绕民生为本、人才优先工作主线，主动适应新常态，坚持机制创新、信息引领、改革跟进，奋力推进2015年人力资源和社会保障工作。据悉，将建立创业小额担保贷款信用担保和风险核销机制，力争2015年南昌全市小额担保贷款发放10.5亿元以上；大力实施引进国外智力计划，力争完成国家级引智项目10项，市级引智项目30项。

稳定和扩大就业 力争2015年小额担保贷款发放10.5亿元以上

今年，南昌市人社部门将坚持政策引导与机制创新并重，千方百计稳定和扩大就业。加快公共服务标准化制度建设，大力开展公共就业和人才专项服务活动，加强区域一体化用工招聘求职平台建设，全力保障就业局势稳定；完善公共就业人才服务信息化平台，进一步完善就业服务“一网五点”监测体系，建立园区企业用工、重点企业失业动态和农村劳动力转移监测点数据库，加快全市就业监测联网，丰富就业服务信息发布渠道，实现信息数据有效集中、资源共享、统一发布。

建立完善工业园区重点企业用工协调机制，完善政策扶持机制，加大企业用工监测分析、劳务协作招聘、校企对接交流、用工宣传等资金支持力度，以机制的创新及完善来破解工业园区和重点企业的招工和稳工难题。

大力促进创业带动就业，进一步创新小额担保贷款政策举措，建立创业小额担保贷款信用担保和风险核销机制，力争2015年全市小额担保贷款发放10.5亿元以上；进一步完善孵化基地功能建设，力争把南昌市大学生电子商务创业孵化基地打造成为全国首家电子商务国家级创业孵化基地和全市、全省电商人才培训基地。

强力推进社保重点领域制度改革

2015年，南昌市人社局将加快推进合并实施新农保和城居保制度，完善参保缴费机制、优化长缴多得政策，建立丧葬补助金制度；全面完成城乡居民医疗保险整合目标任务，建立保障范围、筹资标准、待遇水平、经办流程、基金管理、网络信息系统“六统一”的南昌市城乡居民基本医疗保险制度，同步建立城乡居民基本医保风险调剂金制度和城乡居民大病保险制度，完成职工及城乡居民大病医保承办商业保险公司招标工作；健全完善医保支付制度和市级统筹，加强对“两定”机构监督管理，加强对离休干部医疗费用监管；推进工伤预防试点工作，完善工伤预防、康复、补偿“三位一体”的工伤保险体系，完善城镇基本医保门诊特殊慢性病评审和职工生育保险管理办法。

加大社保扩面征缴稽核力度。重点加强工伤、生育保险扩覆，推进公务员及参公管理事业单位、建筑行业参加工伤保险，不断提高五险同步参保覆盖面；落实被征地农民养老保险政策，大力推行“助保贷款”政策，切实做到先保后征、应保尽保；加大参保缴费实地稽核力度，完善基金征缴考核制度，加大清欠力度。

南昌市人社部门还将加大基金和资金的监督检查力度，建立健全社会保险基金要情报告制度；建立健全内部控制管理和外部监督体系，进一步规范各项社保基金环节和“收支两条线”管理，完善与银行对账制度，加强监督检查，实现对各项业务各个环节的全程监控。

大力加强人才队伍建设 力争完成国家级引智项目10项

“打造核心增长极，服务人才强市和创新驱动战略，推动经济发展和转型升级，关键是要有大批高层次、高技能和急需紧缺人才来支撑和保障。”南昌市人社局局长朱东表示，今年南昌市人社部门将坚持重点工程与招才引智并重，大力加强人才队伍建设。

南昌市将加快制定出台《关于进一步加强高层次、高技能人才队伍建设的意见》，加大“双高”人才引进培养和紧缺急需人才政策扶持力度；及时发布南昌市2015年度“双高”人才需求目录，积极搭建预约式“双高”人才的引进平台；进一步扩大博士后工作站建站规模，加大博士后引进和政策扶持力度，加强博士后创新实践基地建设。

将大力实施2015年“洪城特聘专家”计划和“洪城计划”；深入实施“211”企业经营管理人才培训工程和“小微企业主”、“职业经理人”培训计划，启动第二期企业家联合培养项目。

南昌市人社部门还将围绕南昌市重点工程、重点项目及经济社会发展重点领域，大力实施引进国外智力计划，力争完成国家级引智项目10项，市级引智项目30项；加强“留创园”建设力度，拓宽“留创园”的建园范围，力争在经开区、小蓝开发区增设2个“留创园”，形成“一园多区”的工作格局。