湄潭县“四联模式”构建非公企业党群共建新格局

24.06.2014  14:28
 
        湄潭县在开展党的教育实践活动中,不断探索非公企业党建工作的新途径和新方法,采取“组织联建、队伍联管、机制联创、资源联享”,着力延伸党群组织工作触角,全面构建了非公企业党群共建新格局。

        坚持组织联建,拓宽领域促覆盖。从建立健全工作机构入手,由县委组织部牵头,县委统战部、县总工会、团县委、县妇联、县工商联、县个私协等单位为成员,进一步明确单位职责,针对非公企业发展迅速、量大面广、行业分散的特点,充分发挥党建工作主导作用,做到成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个,形成“经济活动到哪里,党的组织就延伸到那里”的工作格局,切实抓好非公企业党群共建工作。利用各基层党组织办公场所、党员活动室、服务点,整合党群组织活动阵地,不断优化办公环境。

        坚持队伍联管,提升党群组织创造力。充分整合县委党校和远教资源,加大非公企业党群组织书记、企业员工的学习培训工作力度。联合县委统战部、县直属机关工委、县工商、县工商联、县税务局、县司法局、金融等部门,抽调专业人才,深入企业对企业主、党员、职工进行党建、法律、营销、金融等各类知识的培训,引导企业职工加强学习,不断进行知识补充与更新,提高业务能力和综合素质,不断提高群团干部综合素质,努力培养一批“想干事、能干事、干成事、不出事”非公企业主,增强工作的主动性和创造性,促进企业持续健康发展。

        坚持机制联动,加强党群共建合力。县委将非公企业党建工作与经济工作同部署、同安排、同检查、同考核,建立了一系列配套工作机制。一是实行县级党员领导干部每人联系一至二户非公有制企业制度,共向43家重点非公有制企业明确31名县级党员领导干部进行联系,选派38名科级实职党员干部担任党建指导(联络)员进行具体指导,定期深入企业调查研究,协调解决党建工作存在的问题。二是非公企业党支部按照“五好”标准,着力加强党员活动室、宣传栏、电教设备等硬件设施建设,做到党员形象和党建工作制度上墙。三是县委将各成员单位到企业开展工作、协调解决非公企业党建工作中的具体问题进展情况直接与年终目标考核奖励相结合,促使各成员单位党组织“一把手”认真履职,解决好非公企业中存在的困难和问题。

        坚持资源联享,形成党群共建活力。按照“党有号召,群团组织有行动”的原则,紧紧围绕党建工作重点任务实施党建带群团组织参与“四在农家·美丽乡村”、同步小康驻村、党建富民强村直通车和“321”挂帮等,积极开展以党员示范岗、示范日、示范户为内容的“三个示范”主题实践活动,鼓励非公企业党组织和广大党员在“示范日”里纷纷开展结对帮扶、爱心捐助、扶贫济困、文体健身、公益劳动等活动,在“示范岗”上创佳绩、争一流、谋发展,发挥自立自强精神,创争先优,充分发挥党员的先锋模范作用,展示了党员的形象和风采,促进企业的发展。(熊刚  罗兴国) 
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