盱眙强化作风建设 清理105名违规兼职取酬干部

淮安市盱眙县委书记李森在给党员干部们上党课

人民网南京6月17日电 “端午品粽清廉香，廉洁自律记心上，拒收礼品见行动，公车封存不能忘，盱眙县纪委祝愿全县干部过一个愉悦、快乐的端午节。”刚刚过去的端午节，淮安市盱眙县700多名领导干部都收到了这样的短信提醒。除了在节假日下发廉政短信，该县还专门编制了《警醒》口袋书发给科级干部，以各种“妙招”强化党员干部的作风建设。

为了让党员干部常绷思想之弦，一方面，盱眙县通过举办“都梁盛开‘五德’花”大型文艺汇演、“黄花年年为谁开”情景报告会等特色活动，多角度展示老一辈无产阶级革命家崇高道德风尚，促使领导干部进一步增强改进作风的自觉性和主动性；另一方面，该县举办法德大讲堂，以党纪法纪及“五德”教育为主要内容，以身边事教育身边人；开展书记讲堂活动，由县委书记亲自上党课，以此增强全县党员干部思想自觉性和行动自觉性。据统计，截止目前，先后组织15000余名党员聆听报告会，举办158期法德大讲堂。

严格管理、强化问责是盱眙县作风建设的一项“铁纪律”。该县实行勤廉巡查机制，对勤廉巡查中发现的党员干部“吃空饷”、“在编不在岗”、违规兼职等问题进行专项治理。盱眙县纪委党风政风监督室相关负责人介绍，已累计对105名违规兼职取酬的干部全部清理到位，收缴违规取酬款220万元。

同时，该县还创新“五维评干”，从对党的事业忠诚度、工作负荷度、岗位胜任度、环境融合度和从政廉洁度等五个维度对干部进行强制排序，对综合排名靠前、能力突出、能“挑大梁”的干部及时调整岗位、委以重任，对每个维度排序倒数第一的干部，及时反馈单位主要负责人和干部本人，下发提醒通知单，要求限期整改，有效推动了干部“为官有为”、“为官善为”。

据悉，2013年以来，盱眙县共派出专项巡察组共开展各类检查120多次，先后对33个单位59名工作人员的违规行为进行严肃处理，责任倒查单位分管领导16人次，党纪处分12人，诫勉谈话37人次。通过严把思想关、预警关、测评关、执纪关，以作风建设的“新常态”，确保好作风始终“在状态”。（朱殿平、俞建飞）